前段時間，作家斑馬分享過這樣一件事情：老趙被公司裡的同事拉黑了，起因是一次「沒按時」搭車。

這個同事離他家住得不遠，老趙就順路帶他一次。

沒想到的是，同事就此「自覺地」開啟了磨蹭之旅，每天上下班準時準時候著，一坐就是大半年。

剛開始時，同事也會口頭表達一下謝意。

時間久了，同事居然把蹭車當作理所當然，開門就上車，把座椅一調，然後就開始自顧自玩手機，下了車也不打招呼，直接揚長而去。

有一天老趙著急去機場接人，沒跟同事打招呼，提早走了。

沒想到十分鐘不到，就接到同事怒氣沖沖的「控訴」電話：

「你這人也太不地道了，有事提前告訴我一聲啊！

「我還跟我媽說回家吃飯呢，這個點班車都走了，等到家都幾點了？」

老趙也生氣了，但還顧及著面子半開玩笑地說：“那你就打個車唄，我又不是專職滴滴。”

沒想到第二天上班，老趙照常給他發微信說“準備出發”，結果發現對方已不是好友......

本來以為是個例，沒想到打開留言區，類似的吐槽比比皆是：

「隔壁桌的同事經常叫我從快遞驛站幫他順帶取件，簡直是白白榨取我的勞動力！”

「辛苦整理好的資料，被同事一句『借用』就抄走了，真的很討厭伸手黨！」

“我們辦公室也有個奇葩，大家輪流請喝下午茶，偏偏就他一次沒請過，還每次都要蹭吃蹭喝。”

……

顯然，在職場中，類似情況並不少見，面對喜歡佔小便宜的同事，拒絕怕尷尬，忍受又委屈自己。

在生活中，我們常常也會因為不好意思而拒絕別人，答應做一些不情願做的事情。

但不是所有的人都會感恩，一旦善良過了界，反而容易滋生貪婪。

人生在世，要活得輕鬆自在，學會拒絕是我們必修的課題。

 

來源：視覺中國

 

善良是選擇，不是義務

日常生活中，你有沒有過這樣的感慨：

過於善良好說話的人，往往比邊界感強的人，更容易吃虧。

其實，之所以容易受到傷害，就是因為他們更善於共情別人。

面對不合理的請求，他們總是擔心自己的拒絕會引起對方的不悅。

因為過度在意他人的情緒，於是一再退讓自己的底線，最後讓自己陷入兩難的境地，委曲求全地做一些迎合之事。

《父輩的榮耀》裡，顧長山就是一個例子。

他踏實肯幹，善良勤懇，是大夥眼裡的好人、勞模。

但他從來只將別人的情緒和喜怒放在第一位，絲毫不顧及自身、不考慮家人。

工資微薄的顧長山，要養活家裡的兩個孩子本來就不易，卻還硬著頭皮收養了三個別人家的孩子。

然而，善舉並沒有帶來感恩，反而被無情吸血，最後將自己的小家鬧得雞飛狗跳。

妻子存花每天要做一大家子的飯菜，還要做家務，生病了也不敢去醫院。

她不只一次抱怨丈夫：“他一個人當勞模，全家跟著吃瓜落兒。”

一輩子活在他人喜怒中的顧長山，顧不得自我的感受，忽略了家人的需求，把日子過得一地雞毛。

最後，外人的讚譽沒得到，自己的世界也悄悄崩塌。

《擺脫共感》寫道：“理性不存在，則善良無意義。”

很多時候，過度同理心換不來珍惜和尊重，只會盲目透支自己。

適度共感是善良，而過度善良就會成為負擔。

恰到好處的共情，是在建立個人邊界。但若是過度共情，反而常常會將自己陷入困境，造成自身的損耗。

凡事有度，知止為上。

所以，必要時也要學會尊重他人命運。

 

來源：視覺中國

 

堅守原則底線，別輕易讓步

在一段關係中，失去原則的友善，往往換不來同等的珍視。

 

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