弱者善談喜歡，強者必言堅持。

大學畢業後，稻盛和夫就職於京都一家瀕臨破產的企業——松風工業。

 

這家製造絕緣瓷瓶的企業，原是業內最優秀的企業之一。

但在他入職時遲發工資是家常便飯，股東家族內訌不斷，勞資爭議不絕。

 

他去附近商店購物時，店主同情地說：“你怎麼到這來了，待在那樣的破企業，老婆也找不到啊。”

因此，他們同期入職的人，聚到一塊時就牢騷不斷，抱怨這家公司處處都不行。

不到一年，其他人就相繼辭職了，最後只剩他一個人。

那時，稻盛和夫也想離職，可是他轉念一想：

如果只因為不滿就辭職，那麼今後的工作也會遇到同樣的問題。

 

所以他決定：先埋頭工作。

他把鍋碗瓢盆都搬進了實驗室，睡在那裡，晝夜不分，三餐不顧，全身心地投入了研究工作。

就這樣拼命工作了一段時間後，不可思議的事情發生了。

 

年紀輕輕的他，居然一次又一次取得了出色的科研成果，在無機化學領域嶄露頭角。

後來，稻盛和夫在談到成功經驗時說：

 

即使你抱怨再多、委屈再大，當下最要緊的一件事就是先把工作做好，這才是一個成熟的人該有的心態。

在工作中，一有不滿就辭職，不過是一種潰逃。

真正強大的人，都會摒棄厭煩的情緒，迎難而上。

 

01

 

做不喜歡的工作，是一種修行。

主持人竇文濤在《鏘鏘三人行》火爆之後，台裡決定給他一檔時事節目，叫《文濤拍案》。

與《鏘鏘三人行》的風格不同，《文濤拍案》講大案要案，不設嘉賓。

這個節目，竇文濤從一開始就不喜歡。

 

“有一天錄完節目下班，已經是清晨6點，深圳暴雨如注，那一刻我心裡只有四個字：生無可戀。”

然而這件不喜歡的事，他做了8年。

竇文濤後來在《圓桌派》上回憶這段時光，說雖然不喜歡，但還是常常一期節目反複錄四五次。

不管是什麼工作，凡事稱心如意是妄想，多有不順遂才是現實。

弱者善談喜歡，強者必言堅持。

一份文案的工作，沒有人願意通宵達旦，絞盡腦汁地一字字去打磨，但你耐住性子做好了，也會慢慢爬上事業的峰頂。

一份銷售的工作，沒有谁愿意低聲下氣，吃了一次次閉門羹後，還笑臉相迎，可一單銷售的提成，可能是別人幾個月的工資。

工作從來不是遊樂園，而是試煉場。

遇到不喜歡的工作，清醒的人首先想的不是退，而是逆流而上。

 

02

幹不起眼的活兒，是一種境界。

之前我在文章中寫過一個“蘑菇定律”。

蘑菇生長在陰暗的土地上，處於自生自滅人的環境中。如果放棄生長的希望，就只能腐朽於黑土。

就像職場新人，大都坐在角落的位置，周而復始的重複著跑腿打雜的工作。

領導並不會多注意你一點，甚至偶爾還會受到無端的指責和批評。

如果能一直向上生長，不怕艱辛與磨難，終有一天能衝破這黑暗。

無論多麼優秀的人才，都是從最簡單的事情做起，慢慢成長起來的。

在人生的成長過程中，人人要經歷一段“蘑菇時期”。那段在黑暗中孤獨奮戰的時光，是最難熬的。

熬過來，出頭；熬不了，沉淪。

想在鏡頭前大放異彩，就得從跑龍套的角色開始。

最近，在《把工作做到位》裡讀到一個故事。

三個名校畢業生，通過校招同時進入一家公司做管培生。

二十出頭的年輕人，一腔雄心壯志，渴望做出一番事業。

 

但他們卻被安排到了最基層的崗位，每天不是去門店幫忙理貨，就是乾些打雜的活兒。

第一個人從始就諸多不滿，覺得大材小用。每天溜到倉庫玩手機，幹活的時候能出三分力，絕不出五分。

第二個人倒是什麼也沒多想，每天領導交代啥就做啥，到點就打卡下班。

最後一個人卻幹勁十足，每天一早就到店，晚上還要回公司加會班。

同來的兩人都笑他太傻，說這些低技術含量的工作幹得再好也沒用，熬完兩年輪崗期就行了。

他無視這些調侃，依舊勤勤懇懇，每天睡前還會學習一會兒行業和品牌知識。

輪崗結束後，公司進行業務調整，第一個人被裁員了。

第二個人依舊是個基層員工。

第三個人因為業務能力突出，被安排接任了剛剛離職的銷售主管。

《奇葩說》裡有一句辯詞：

 

標籤：