文/夏莫

01、卷首語

人生若是大樹，那麼事業是這棵樹上很重要的一個分支。

想要在職場上順風順水，要學的東西很多。

如何搞好人際關係，得到領導的認可，是必然要面對的議題。

事業上，免不了與領導打交道。與領導相處好了，做起事來也會更順利。

有的人，覺得領導是高層，只有巴結討好，減少與之接觸，才能萬事大吉。但其實，這樣的想法是錯的。

與領導相處的最高境界，其實是這六個字：敬他、近他、共擔。

02、敬他

朋友小卓在公司升職，他百思不得其解。

論能力，論資歷，他都不是最好的，而且他本人性格有些莽撞，大錯雖然沒有犯過，但開會時沒少挨批評。

本著不懂就要問的原則，他在一個適當的場合，問了一下領導。

領導者說，看似大家都很尊敬他，但背地裡都說他嚴苛、脾氣差。還給他取了各種難聽的綽號，這些，其實他都知道。

只有小卓，從未和同事們說過他的壞話，而且在別人說得起勁時，還制止過，讓他們專心工作。

這種出自於真心的尊重，他感受到了。覺得小卓人品好，是個值得信任的人，相信他的潛能是無限的。

笛卡爾說：“尊重別人，才能讓人尊敬。”

與領導相處的最高境界，是敬他。無論領導者有什麼樣的流言蜚語，不戴有色眼鏡看人，不在背後說人壞話。

保持對事不對人的原則，你會帶給人很好的印象。

真心去尊重領導，對於他講的話，要認真去領悟精神，用比較強的執行力去應對。不需要巴結討好，也不要因為工作難度高，而遷怒領導。

領導者不喜歡那種當面一套，背後又一套的人。保持表裡如一的形象，會讓領導者更加讚賞。

《生活家》中的邱冬娜，一直得不到非凡事務所合夥人程帆揚的認可。

她所做的生活計劃，在程帆揚眼裡是幾乎不可能完成的事。

兩個人在語言上的爭執是無用的，於是她請求程帆揚給她一天的時間，讓她去體驗一下「平民」的生活。