老闆的利益，需要透過剝削員工來獲得。而員工的利益，需要反抗老闆獲得。這時候，雙方就會形成修羅場，明爭暗鬥層出不窮。

老闆和員工的關係如此，其他的關係也是如此。利益不一致，人與人之間就做不到和諧相處，永遠都會對著幹。

 

04

利益，為什麼就不能達成一致？

這裡邊牽扯到的問題，可就太多了。有的問題，涉及到階層；有的問題，涉及到仇怨；有的問題，涉及到零和博弈、你死我活......

假設，你是村長，村裡邊有個好崗位，那你是安排子女、親戚上崗呢，還是讓跟你毫無關係的外人上崗呢？

毫無疑問，村長只會把好崗位，留給自己的子女、親戚。至於外人，又不認識他們，憑什麼要把崗位留給他們呢？

這就牽涉到「階層」的問題。你是村長，他是村民，那你所維護的，就是自己的利益，而不是他的利益。

在你看來，他跟我沒有血緣關係，為什麼要維護他的利益？

這，不就是「關係戶」的根源嗎？

從古至今，「關係戶」就是杜絕不了。因為人性是自私的，每個人都只會照顧自己的子女、親戚，而不會照顧其他人。

 

05

寫到最後

如果你常跟別人社交、打交道，那你會發現，跟一個人相處的時間久了，就容易互相看不順眼，甚至還會吵起來。

這就是所謂的刺蝟效應。

每個人都像是身上長滿刺的刺猬，只要互相靠近，就會互相傷害。即使雙方都不想傷害，也都無法控制住情緒，爭吵和衝突，終究一觸即發。

不只外邊的朋友如此，即使是枕邊人也是如此。

你跟另一半相處的時間久了，對他也肯定滿是抱怨。妻子抱怨丈夫賺不到錢，丈夫抱怨妻子不夠賢慧。雙方都在抱怨，都在互相傷害。

因為人與人之間的三觀、追求、利益，都是不一致的。

這，便是「他人即是惡魔，他人即是地獄」的根源所在。畢竟，觸及利益，比觸及靈魂，還要困難。

文/舒山有鹿

 

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