有道是“人善被人欺，馬善被人騎。”

有人的地方，就有爭鬥，有爭鬥的地方，就有江湖。人的本身，就是江湖。這就注定，人與人之間的欺負，會層出不窮。

有些人，會在嘴巴上欺負你；有些人，會在業務上欺負你；有些人，會在能力上欺負你；有些人，會在地位、尊嚴上欺負你。

對此，相信很多人都會勃然大怒，特別生氣，恨不得跟別人拳腳相向，去乾一架。

在現代社會，不論是拳腳相向，還是去乾一架，都是很低級的行為，並不是可以選擇的上上之策。

如果有人欺負你，懂得採取這4個策略，才算是真聰明。

 

一、口頭上的欺負，不需要理會，而應該左耳進，右耳出。

面對不同的霸凌方式，就需要不同的策略。

最常見的欺負方式，是口頭上的欺負。比如說，別人看你不順眼，就跟你抬槓，對你陰陽怪氣，或招呼祖宗十八代。

對於別人口頭上的欺負，你會如何回應呢？絕大多數人的回應是，跟對方罵架，不罵死對方不罷休。如此，就容易激化矛盾。

其實，沒必要在嘴皮子上分勝負。試想，嘴皮子上贏了別人，又不會有什麼得益，反而氣壞了自己，這不是更不值得嗎？

別人再怎麼說，再怎麼罵，我們也沒必要理會太多，單純「左耳進，右耳出」就行了。不理會，對別人造成的傷害更大。

理會對方，說明對方的激將法成功了。而不理會對方，對方覺得沒勁，要嘛生悶氣，要嘛不再針對你。反正，輸的不是自己，而是他們。

 

二、面對職場的孤立，不需要焦慮，而應該做好自己的本職。

人在職場，最容易遭遇「職場孤立」的不公。你越優秀，別人就越打壓你。

別人孤立你，有兩個目的。首先，給你一點顏色看看；其次，讓你自亂陣腳，做事出錯，沒有以往的工作效率。

對於第一個目的，我們沒必要在乎。別人給不給顏色，那是別人的選擇。不見別人給了顏色，我們就需要害怕他們，

對於第二個目的，我們就需要認真看待了。越是被人孤立，越是容易心生焦慮，自亂陣腳。如此下去，就真的敗於自我內耗當中了。

正確的做法是，越是被人孤立，越是需要保持平靜的內心，當什麼事兒都沒有發生，只是默默做好自己的本職工作。

要知道，來職場工作，不是為了跟同事交朋友的，而是為了賺錢的。

 

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