時代的節奏越來越快，淘汰率也會越來越高。

2010年的時候，誰能預料到，在2020年的時候，已經可以一台手機走遍天下了。沒有人可以預料到。

2015年的時候，誰能預料到，在2025年的時候，人工智慧已經普遍存在於我們的身邊了。沒有人可以預料到。

以前是百年人事幾番新，如今是十年人事幾番新。隨著時代的發展，這種「人事幾番新」的情況，只會更加嚴重。

「人力」的影響力正在逐漸減少，而「智能」的影響力正在逐漸增加。這就注定，一部分人會被時代的車輪碾壓。

我發現：時代大趨勢下，這幾類家庭都有可能被淘汰。

 

一、從事體力工作的家庭，有點懸。

在《放羊娃》的故事中，放羊娃一家最大的心願，就是世世代代都可以放羊為生。

對此，不少網友都反映，世世代代都放羊，也挺好的。但這些網友都忘了一點，總有一天，不需要人力來放羊。

就跟工廠的熟手一樣，他們認為，自己是業務熟練的工人，絕對不會失業。但他們忘了一點，機器大生產，比熟手，更有生產優勢。

人類的體力勞動，總是存在著一個極限的，因為人類還是血肉之軀。以血肉之軀，去競爭機器人的鋼鐵之軀，那就有點可笑了。

未來，體力勞動者，會被淘汰嗎？未必淘汰全部，但肯定淘汰一部分人。至於這一部分人裡邊有誰，那就不好說了。

如今飯店送餐到客房，都有專門的智慧機器人，而不需要人力了。那你認為，什麼清潔、保全、搬搬抬抬的農民工，又該怎麼辦呢？

 

二、缺乏文化、學歷、科技的家庭，有點懸。

一部分人還秉持著這般想法：國中畢業，也能當大老闆。

這種想法，放在2000年的時候，還是行得通的，因為那時候並沒有什麼高尖端技術的行業，一般人隨便經商，都能賺到錢。

而在2025年的今天，那就行不通了，因為今時今日發展的，都是高尖端科技的產業，什麼大數據、網路、新能源、人工智慧，皆是如此。

身為一般人，更需要一定的文化、學歷、技術。這三者，是不可或缺的。稍微缺乏一點，都有可能混不下去。

沒有文化，就不具備學習力；沒有學歷，就缺乏職場的敲門磚；沒有技術，就缺乏突出優勢，容易被職場拋棄，連下家都找不到。

 

標籤：