01

社交，不是越多越好，而是「高品質」的才最好。

身處於人情社會，我們會接觸到形形式式的社交。例如，跟親戚的社交，跟同窗的社交，跟同事的社交，跟XX的社交......

社交太多了，我們就輕鬆、幸福、快樂嗎？

不見得。基本上，每個人都會有種感覺：跟某某人社交太久，不僅感覺到腦子累，還感覺到心累，還是一個人獨處比較好。

這，就是所謂的「社交閾值」。一個人的能力是有限的，超過了這個閾值，人是會崩潰、痛苦的。

人到中年，精簡社交，擺脫親戚、同事、過客的關係，才算清醒。

 

02

如果跟親戚處不來，那就保持距離，各相安好。

在很多人看來，這人是我的親戚，即使他跟我再不合，我也要跟他往來。

就是這種「再不合，也要往來」的觀念，讓無數人都陷入到「無意義社交」當中。

你跟他逢場作戲，他也對你滿嘴巴謊言，不只你防著他，連他也防著你。如此社交，除了讓雙方心累，又有什麼益處呢？

總是有人會說，這是我的親戚，難道就要跟他一刀兩斷嗎？

不是一刀兩斷，而是保持距離。關係再好，要保持距離；關係再不好，也要保持距離。畢竟，距離產生美。

親戚關係再好，要是天天往來，那雙方之間，就容易鬧出矛盾。

親戚關係不好，要是天天往來，那雙方之間，矛盾就會更加嚴重。

所以說啊，保持距離，互相尊重，各自安好，才是真相。

 

03

對於同事，不需要太上心，保持明面上的關係就行了。

職場中的同事，就是所謂的「同行如敵國」。

你跟他，不是合作關係，而是競爭關係。在升職加薪的機會面前，你不會謙讓他，他也不會謙讓你。

本質上，就是競爭對手。

跟競爭對手打交道，最忌諱的，就是掏心掏肺，全盤托出。別人只會認為，那些掏心的人，都只是傻子。

試想，真抓住了你的破綻，究竟你的同事會放過你，還是得寸進尺，拿捏你？

 

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