有人的地方，就有是非，有是非的地方，就有江湖，也許人的本身就是江湖。

社會是一個大江湖，職場是一個小江湖。

身處職場，做什麼事，說什麼話，都是有講究的。有可能你做錯一件事，說錯一句話，別人就會找你麻煩。

人在單位，盡量要有這五種處世智慧，才能夠保護自己。

 

01

獨自承擔責任的事，能推就推，不要去做。

在職場裡邊，最大的忌諱，就是獨自承擔某些問題的責任。

你看領導、上司，基本上都是以部門、單位、集體的名義，去負責項目，而不會以個人的名義去負責項目。

為什麼？一旦出事，就是全部人一起負責。反之，以個人的名義負責項目，一旦出事，就是自己去背鍋。

全部人負責，就算責任再大，都會被攤分，最後大事化小小事化了。可要是自己一個人負責，分分鐘會賠上自己。

不論是身為上司，還是身為下屬，都應該保持理性。需要獨自承擔責任的事，能推就推，別想太多。

 

02

對於敏感的問題，都要打太極，踢球。

在人情社會，有一種最基礎的處世智慧，打太極拳。

什麼是打太極呢？面對問題，不是硬剛，而是以柔克剛，推出去。不要讓這些問題，要牽扯到自己。

比如說，你是A部門的，對於這個敏感的問題，你把它推給B部門。就跟擊鼓傳花一樣，不要讓「花」落在自己的手上。

一定有人會說，天天打太極，這不是不負責任嗎？

不是不負責任，而是保護自己。試想，有人把雷丟了過來，我們不主動躲開，難道要被雷炸死嗎？

 

03

管好自己的一畝三分地，井水不犯河水。

 

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