在職場上，一個人不管多努力，如果沒有得到老闆的賞識與認可，那在公司升職的幾率就很低，正常公司都是以業績說話，但有些公司老闆，完全以他個人感覺說了算，有位讀者跟小編分享了她在職場上遇到的故事。

小雪大學畢業後就在一家私人公司上班，不過有三個月考核期，完成指標才能轉正，公司全部加起來30人不到，由於小雪剛從大學出來，沒有什麼工作經驗，因此她在工作的時候特別認真，為了跟同事更好的搞好關係，小雪做事情非常主動，而且經常買一些吃的來給同事們一起分享，還不到一個月

所以當小雪遇到問題，他們都會盡量去幫忙，小雪在三個月的時間裡面，不僅成績達標，而且還表現突出，同事老闆都很看好他，有天老闆說要出差，談一個大單帶小雪去見見世面隨便學習點經驗，等雪回來的時候就可以轉正了，第二天小雪去見大人就坐到小雪上雪看見旁邊有位老人，

一直站在那裡應該沒有座位，小雪就主動把座位讓給她，老人答謝後就坐在老闆身邊，小雪注意到老闆好像很不高興，但也沒有太放在心上，二個小時到站後，老闆還是板著一個臉，這次出差非常順利的把單子拿下來了，可當小雪到公司的時候，卻告知她沒有什麼時候後面小雪才知道，原來老闆怪她在動車上沒有認真聽他的話，也沒有經過他同意就隨便讓座位給別人，覺得不夠尊重他。

管住自己的嘴，是一個人難得的修養

善於言語，是一種為人處世的本領；學會閉嘴，卻是一種人生極大的智慧。知道什麼該說，什麼不該說，把握好其中的分寸感，才能於人於己皆有益，於心於路皆歡喜。

小時候，我們需要花幾年的時間來學習如何說話；長大後，我們卻要用一生來實踐如何閉嘴。人很多的福禍，都出自於自己的口，所以言語之前，定要思慮再三，寧可少說，切勿妄言。

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