裸辭一年後我才明白:大多數問題,都無法靠辭職解決

裸辭一年後我才明白:大多數問題,都無法靠辭職解決
value101 2025-02-25 檢舉

半年前,民法籍中首次設立三重離婚冷靜期,引發網友熱議!

婚姻不是一個人的事,它關乎家庭與幸福的比重。離婚後,所面臨的眾多問題需要事先考慮清楚,不可冒昧行事。

而辭職,也影響家庭與幸福的各個層面。

 

90後的年輕人還算穩重,可00後的小輩們可就任性多了!

公司想去就去,工作想乾就乾,有點不順心的事,張口閉口都是辭職!

可因為一時任性而辭職的人,冷靜下來後,懊悔不已。

但事情已經成了定局,也無力回天!

那麼,對於「裸辭」你持什麼態度呢?

我只想說:辭職需不需要冷靜期,可需要冷靜,集中看有錢沒錢,有錢才能「任性」! ! !

辭職的原因

年輕人離職的原因無非就那麼幾個:

 

錢少事多離家遠

位低權輕責任重

加班熬夜沒自由

同事難相處,老闆事還多,環境髒亂差,看不到前途,說出去沒面子!

 

當然,不排除還有兩個極端的理由:有些人眼高手低,不願踏實幹活;有些人能者多勞,面對機遇,果斷接過了橄欖枝!

今年的經濟不景氣,許多公司面臨破產的風險,那些喜歡風花雪月的年輕人面臨著巨大的壓力和挑戰,不單單是職場上面臨裁員風波,還有生活的許多方面,比如房貸,車貸,婚姻,育兒,養老......

在內與外的雙重壓迫下,許多年輕人的身體處於「亞健康」狀態。

再加上他們許多不良嗜好,抽煙喝酒熬夜泡吧,導致許多年輕後代多了一層「不孕不孕」的擔憂!

 

正確認識“裸辭”

大學畢業前,就業老師常跟我們講:「先就業,再擇業 !」意思是說,先找一份工作養活自己的同時,再去慢慢尋找自己喜歡,適合自己的工作!

可真正出去工作後,身邊人開始給我們一遍遍洗腦:“不要隨便換工作,跳槽的人看起來不靠譜,就算不合適不喜歡,也要學會堅持下去!  ”

 

這似乎給我們這些年輕人開了一場大玩笑!

先在我們選擇之前,給我們“打雞血”,選擇之後就把“雞血”打翻,連痕跡都不剩下!

 

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