身為員工，老邱不僅工作努力，還在公司遇到困難的時候，把困難當作自己的事情去解決，還用利用自己的人脈關係，為公司拉業務，不斷為公司創造業績。老邱也因此受到獎勵和表揚，獲得了榮譽。

現實職場中，有些人恰恰與老邱相反，他們覺得自己只是在為老闆工作，於是能拖就拖，能閒著就閒著，至於公司的發展，那隻是老闆的事，自己沒有責任和義務去操心，反正公司是死的，人是活的，發展不好隨時都可以走人。

其實，這樣的想法只能說明你目光短淺，公司發展得好，老闆固然得利，但員工也同樣受益。如果你在一個有著長足發展的公司工作，會有更高的福利待遇；會更有安全感和上進心；會在公司裡找到事業的歸屬感。

因此，在職場，身為員工，要讓公司和自己有更好的發展，要做到以下三點。

首先，要端正態度。態度決定一切，要全心投入工作，必須樹立敬業的心態，盡職盡責完成分配的任務，做好本職工作，這樣才能共同為公司創造效益，公司效益好了，自然不會虧待你。當然，由於你為公司創造了更大的利益，公司也可以給更多個人發展提升的機會。

其次，要在工作中，善於總結自己工作中不足的地方，提升自己的業務能力。一個人，只有不斷提升自己的能力，才能適應公司的發展，相對地，只有公司發展了，效益提高了，也會運用更多的資源來促進個人的發展，不斷為員工提供更多更好的薪資福利待遇。

最後，要將公司的事看成是自己的事，因為它發展得好不好與你密切相關。公司績效不好、業務開展不順利，其實都是員工的工作沒有做到位，這時候就要想辦法，提升整體績效。

總之，在職場上，你只有努力工作，不斷公司創造業績，公司有了發展，你才能有更好的成長與進步，如果公司發展停滯不前，作為員工，你必然也會受到很大的影響。

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