有次，在一次部門集體會議上，她卻從部門經理的口中，聽到了自己吐槽領導的話。

她心裡有些疑惑，又試探地跟對方講經理辦事效率太低，導致大家每天都要加班。

隔天上班，她就被經理喊到辦公室，勸她把心思放在工作上，少說多做。

這一次，她終於看清了女孩的真面目。

從那以後，她沒跟對方翻臉，依舊保持正常相處。

有朋友替她打抱不平，說：遇到這種愛打小報告的人，直接翻臉多解氣。

她說：“直接翻臉很解氣，但我是來上班的，把關係處得太僵，對誰都沒有好處。”

四川大學教授陳昌文說：聰明人，知道壞人惡，也不拆穿。

職場中最忌諱較真。

有些事自己知道就好，沒必要拆穿；有些人自己認清就好，沒必要說破。

你不只要睜一隻眼閉一隻眼，還要懂得喜怒不形於色。

只有這樣，你的職場之路，才能順利通關。

03

面對他人的傷害，該如何回應？

年輕時，只會用翻臉來反擊。隨著年齡漸長後，才恍然大悟：

以惡意反擊惡意，只會得到更大的惡意。

反擊一個人，最有水平的處理方式，莫過於不理睬別人，只是拼盡全力地精進自己。

威拉德·斯高特，是一名電台主持人。

由於節目收聽率不錯，一直都放在黃金時段。

但沒多久，電台空降了一位領導者。

新領導者認為他的節目很無趣，便把他的節目調到了收聽率最低的半夜時段。

威拉德雖然氣憤不已，卻也知道為此領導者撕破臉皮，實在得不償失。

於是，他只能將心中的不滿放下，更認真地做好節目。

他開始重新調整節目內容，說話的語速也刻意減緩。

沒想到，一年後，他的節目竟在收聽人數最少的時間段，拿到了收聽大獎。

我們無法決定別人的行為，卻能做到好好提升自己。

當你站到了足夠高的位置，自然就不會在意他們的聲音。

創業酵母創辦人張麗俊，早年間認識一個同事。

對方常當著張麗俊下屬的面，訏諷她的業務能力。

不僅如此，他還對每個人呼來喝去，完全不知道要尊重他人。

當時，她很討厭這個同事，一度想要跟對方撕破臉皮，再換工作。

有朋友勸她：你留在這裡是因為這家公司，不要因為一個同事輕易放棄。

那一刻，她才頓悟：何必因為一個人而放棄了眼前的工作，放棄自己的成長呢？

後來，她對那個人的話不再反覆咂摸，而是更專注於提升自己的業務水平。

不過一年，張麗俊就因為能力突出，從而步步高升。

看過這樣一句話：

如果你討厭一個人，表示他還在你的視野裡，你只有成長自己，才能讓他不在你的視野。

與其翻臉，不如翻身；與其生氣，不如爭氣。

你只需持續精進，達到他們無法匹配的高度，才是最擲地有聲的反擊。

 

▽

美國傳奇球員傑基·羅賓遜第一次和老闆見面時，發生過一段對話。

老闆對他說：遇到不公，一定不要讓憤怒佔據大腦。

他不解地質問：你想找的是一個沒膽量回擊的球員嗎？

對方意味深長地說：

「我想找一個有膽量不回擊的球員。你要明白，只要這個世界承認兩件事我們就贏了：

你是個有教養的紳士，而且還是個偉大的棒球球員。 」

最無用的報復是翻臉，最有力的反擊是精進。

往後的日子裡，把全部心思都放在工作上，才是對未來最好的投資。

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