第三，養兒防老成為奢望，年輕人已經養不起老人了。

以往，沒有老化，2個年輕人養1個老人，輕輕鬆松；如今，輕度老化，1個年輕人養1個老人，還扛得住；未來，重度老化，1個年輕人養2到4個老人，養不起。

第四，年輕人比例不足，老年人需要繼續工作，承擔生產責任。

以往，是活到老，學到老。當下，以及未來，是活到老，幹到老。端著鐵飯碗，那活到老、乾到老，很容易。而在私人單位，壓力山大，就比較困難了。

 

04

70後和80後的命運：活到老，幹到老，養兒啃老。

在日韓重度老化的先遣服，那邊的老年人，都需要工作到70歲左右。需要跟年輕人擠地鐵，擠公車去上班。

有人對此調侃，在重度老化的環境裡邊，可能你過個60歲或65歲大壽，都需要向單位請假。

當然了，這只是調侃。畢竟，對一般人來說，35歲就被企業（私企）淘汰。到了60歲，還想找工作賺錢，那就有點困難了。

有些時候，不是找不到，就不去找，而是生活所迫，你需要吃飯，就算你70歲，也只能去工作。

子女養不起父母嗎？基本上是養不起的。孩子大學畢業失業，即使找到了工作，薪水也只能養活自己，哪有可能養活父母呢？

更重要的是，無數年輕人、中年人都負債累累，連債務都沒有還清，哪有更多的餘錢去為父母養老呢？父母，也只能自己顧自己了。

 

05

寫到最後

如果說以往是養兒防老，那麼當下，以及未來，就有可能是養兒啃老。

子女失業，找不到工作，只能找父母尋求協助；子女需要買房買車，負債累累，也只能掏空父母的棺材本。

問題來了，如何才能緩解老化的影響呢？

除非，近年來可以做到“新生兒人口大爆發”，完全覆蓋了死亡人口。不過，這是做不到的，因為年輕人連自己都養不活，就不可能結婚生子。由此產生了少子化。

有老化，這不可怕。可怕的是，老化加上少子化，這就是一個「死循環」。

老人多了，年輕人少了，消費不足，企業都賺不到錢，你認為，一般人還能賺錢嗎？

這些問題，值得大家深思。

 

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