企業喜歡什麼樣的員工？肯定是「低薪」的員工。就算你明知吃虧，也只能降低期待。畢竟，你不幹，有的是人幹，就算捲到3000元，甚至2000元，也總有人幹。

第三，物以稀為貴，物多不值錢。要是別人都休息，就你內卷，那你的內卷就是稀缺的，會為你帶來一定的正收益。

反之，大家都內卷，就算你拼命內卷，也總有比你更不要命的捲王。你的內卷，毫無稀缺性，只會為你帶來嚴重的負收益。比如說，透支身體，賺的錢不夠給醫藥費。

 

04

有人會說，我內捲而已，難道我的兒子/女兒也要內卷嗎？

毫無疑問，身為家長的你需要內卷，那你的子女，照樣需要內卷。有可能，他們的內捲會更嚴重。

可以進行假設。

以往，大家都不內卷，讀書考試都是盡力而為。考試人數10萬，好學校的學位只有1萬左右，也就是10%的人，可以進入到不錯的學校，分數600。

如今，大家都內卷，家長們都拼命生二胎，拼命雞娃，讓孩子瘋狂刷題。考試人數20萬，好學校的學位不變，依舊只有1萬左右，也就是5%的人，可以進入到不錯的學校，分數650。

好學校的學位是有限的，而考試的人數是逐年增加的。不僅如此，孩子們還瘋狂內卷，讓錄取的分數水漲船高。

以往的孩子可以輕輕鬆鬆上岸，而現今的孩子，就算投入再多的精力，也有可能上不了岸。因為資源稀少，而人數增多，內卷加劇，抬高了分數，大家一起倒楣。

 

05

寫到最後

有個問題：好職位不會增加嗎，好學校的學位不會增加呢？

很遺憾地說，不會增多，還有可能減少。

現階段的網路大廠，每年招募的應屆畢業生越來越少，但投履歷的人越來越多。

市裡邊的名牌中學，每年固定招收那麼多的學生，而前來考試的孩子越來越多，內卷的分數越來越高，加重了家長們和孩子們的負擔。

內卷，永遠不是出路，而是一般人，以及底層社會、中層社會的絕路。要是內捲趨勢不緩和下來，未來，大家都是受害者，沒有獲益者。

不是一般人不努力，而是資源就那麼多，人多而資源少 ，必然內卷。沒辦法。

 

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