假設，有10萬名學生的時候，是招1000名老師。如果有一天，人口減少，只有5萬名學生，只會招500名老師。

崗位數量，會隨著人口的減少，而按比例減少。 有可能，隨著人口減少，職場的競爭會更加嚴重。

如何理解呢？

一家工廠生產出來的產品，需要有足夠的人口，才能消化。隨著少子化、老化加劇，消費能力不足，無法消化這些產品，工廠就虧損了。

虧損的工廠，有可能倒閉，有可能會裁員，不再招募員工。連崗位都消失，或不斷減少，你認為，打工人的內卷會緩解嗎？只會更加嚴重。

 

04

最後來談談「婚姻」的內卷。

眾所周知，現階段的婚育率特別低，男人抱怨婚友市場競爭嚴重，女人也抱怨擇偶市場競爭嚴重。

這時候，一部分人就會思考，要是人口減少，那結婚的難度不就降低了嗎？

純屬是想太多了。結婚的難度如何，跟人口數無關，只跟生活的品質、物質條件、各種壓力，以及男女矛盾有關。

就算同階層的競爭對手減少，窮屌絲也攀不上高富帥，也娶不起白富美。高富帥，只會找回白富美，而不會喜歡灰姑娘。

就跟農村是一樣的。如今農村空心化，人口大量流出，難道說農村裡邊的光棍們，就能隨便找媳婦了嗎？顯然是不可能的。

首先，農村的年輕女性，基本上都跑到了城市，跟城裡人去內卷；其次，別人以前看不上他們，未來也一樣看不上他們。

就跟天才和庸才是一樣的。人口再多，天才依舊是天才，鶴立雞群。而人口再少，庸才依舊是庸才，到哪都不會被重視。

關鍵，不是人不人多的問題，而是競爭力的問題。

 

05

總結

誠然，現階段的一部分內卷，是人口太多，資源不足造成的。但是，一旦人口減少，各種危機、風險、衝突，也會接踵而來。

大部分的企業，都是依賴「人口紅利」來生存的。如果「人口紅利」消失了，那這些企業該如何生存？

企業無法生存，所提供的崗位越來越少，即使你是清北博士，要是企業都沒有崗位，那誰來招募你呢？

更何況，如今最大的問題，並不是人口減少，而是老化嚴重。老年人太多了，年輕人越來越少，一切都暮氣沉沉，所帶來的內卷，有可能會更加嚴重。

可以預見，未來，內卷不會消失，只會更嚴重。要做好心理準備。

 

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