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關於方麗的謠言開始在同事間傳開，起初喜歡她的那些老員工，也開始酸溜溜地詆毀：

“咱家可高攀不起這麼漂亮的姑娘啊。”

“對自家兒子還是比較了解的，兒子配不上她。”

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傳到方麗耳中，她覺得十分委屈：自己什麼都沒乾，這髒水怎麼就潑在自己身上了？

方麗不知道的是，面對外人帶著目的開的玩笑，絕不能「隨它去」。

你的沉默，並不會讓對方知難而退，反而會在無形中滋生對方的「惡意」。

面對曖昧的玩笑，我們不需要解釋、自證，直接說“不”，讓人明確知道你的底線。

朋友佳霖跟我說過這麼一件事。

佳霖個子比較矮小，同事們總是有意無意地拿他的身高說事，更有甚者會故意跟佳霖比身高。

一開始，佳霖假裝看不見，不參與，不回應。

有一天，有個年長的同事來找他，佳霖正蹲在角落整理資料。

這位同事以為佳霖不在，“直截了當”地問：“那個根號2不在嗎？”

被“點名”的佳霖忍無可忍，直接站起來回懟：“不好意思，這裡只有我。”

來找佳霖的那位同事瞬間尷尬得無地自容。之後，誰也不敢再拿佳霖的身高開涮。

面對不友善的玩笑，只有堅定自己內心的底線，並用言語和行動加持，才是對自己負責。

 

來源：視覺中國

 

面對這種玩笑，最好的回應方式是什麼

1.不解釋

“讓一個正常人證明自己正常，這本身就不正常。”

在單位，大家各自的成長環境不同，認知也會有差異，不同頻很正常，但有些人理解不了你就開始調侃你。

例如，你工作兢兢業業、認認真真，但有些同事選擇躺平。

他們就會假裝開玩笑說：“誒喲，小姑娘很有上進心啊，一天天就愛加班。”

更有甚者，自己不努力，還嘲笑別人努力：“別那麼努力，再努力也輪不到你晉升。”

面對這樣的玩笑、調侃，只要自己心裡目標明確，無需解釋和回應，因為解釋等於上鉤，該做的就是不予以理會，做好自己。

2.不配合

例如，你當天查考勤，碰到一個同事無故遲到30分鐘。

你查完之後，她過來跟你說：

「咱倆關係老鐵了，我也不是故意遲到的，真有事耽誤了，記不記遲到這點權利你還是有的，要不下次我來早點，多做點事。”

如果這時候是明確告訴她自己沒這個權和膽，或許她會尷尬地笑著說：

“沒事，我就開個玩笑，你還當真了。”

若你同意，估計她之後會得寸進尺，保不齊給你招來什麼麻煩。

你能做的就是面對無理的請求不配合，管他什麼玩笑不玩笑的。

3.不自我懷疑

朋友玲玲前段時間吐槽，部門的同事在一起討論方案，每次輪到玲玲的方案時，有一個女同事就會半開玩笑地調侃說「要走復古路線嗎？」「班味有點濃啊」… …

玲玲特別鬱悶，覺得被隱性攻擊。

這時，如果玲玲正面回擊，對方也許會趁機說：“開玩笑啦，別當真。”

玲玲的做法是微笑一下，不予理會，自信大方地說出自己的設計思路、目標用戶、實現途徑等。

她用實力得到了大家的認可，而那位女同事只能自討沒趣。

《被討厭的勇氣》裡面有一句話：

“縱使被說壞話、被討厭，也沒什麼好在意的，因為對方如何看待你，那是對方的課題。”

沒必要因為別人的課題，佔用你的情緒，更不該自我懷疑，引起內心的惶恐，消耗自己。

 

來源：視覺中國

 

寫在最後

“生活是屬於每個人自己的感受，不屬於任何別人的看法。”

面對阻礙自己成長的玩笑，不必解釋，專注提升自己；

面對有可能損害自己利益的玩笑，不必配合，堅持原則；

面對含有人身攻擊的玩笑，不必自我懷疑，讓實力說話。

提升抗干擾的能力，安定內心，使自己的能力得到更大發揮，才是職場應有之義。

我們每個人都是獨立的個體，該做的就是對自己負責。

面對發起玩笑的人，只要守住自己的內心，靜觀其變，無需迎合。

在單位，明確我們心中所想，不被別人的言行幹擾，將更多精力和熱情投入到自我實現中，才是我們真正該研究的課題。

與君共勉。

 

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