男生為了炫耀才華，使用晦澀字詞不說，有時候還捏造、扭曲事實。

面對他寫作中的頻頻犯忌，我耐住性子一字一句糾正他，告誡他。

誰料他認為我在刻意刁難，覺得面子上掛不住，直接撂了挑子，中途離職。

而那位女生，剛開始寫文章的時候，同樣錯漏百出。

但對於我的批評，她總會笑呵呵地應對，誠懇認錯，並按照我的批註仔細改稿。

就這樣，她一遍遍地打磨文章，修改七、八次也毫無怨言。

最後女生寫作能力不斷提高，也寫出了不少爆文，如今已成為資深作者。

你看，同樣是遭遇了工作的打擊，不同的心態應對卻有著迥然的結局。

任正非就很欣賞一種「皮糙肉厚」的員工。

這類人往往耐得住批評，面對打擊，心態永遠樂觀。

他們打不倒，也折不斷，終能在一次次的磨礪中成長、強大起來。

要知道，成年人的工作，樁樁零件都藏著委屈。

越是脆弱敏感，就越會不堪其重。

就像週鴻禕說的：人應該讓自己的心變得粗糙點，能夠承受各種運動和痛苦。

內心遲鈍點，臉皮厚一點，才能扛得住工作的暴擊。

4

 

知名企業顧問劉潤，曾提過一個名詞「情緒彈性」。

情緒彈性不夠的人，就如花瓶，看似光鮮，一摔就碎了。

而所謂高彈性的人，就是如橡膠球一樣，摔倒在地也能立刻彈起。

做一個彈性高的人，遭遇再大的挫折，你也能沉著冷靜地應對。

對《心動的offer》中實習醫生劉暢印象深刻。

26歲的她已是醫學博士後，是觀眾眼中的天才女孩。

結果她在第一次臨床會診時，就出現了重大失誤。

查完病房後，其他實習生面對帶教醫師的提問，都能對答如流，將各個病人的情況一一說明。

但作為學歷擔當的她，卻因為疏於觀察，一問三不知。

第一輪考核後，劉暢度評分倒數第一，令人大跌眼鏡。

面對這巨大的打擊，所有人都以為她會崩潰大哭，一蹶不振。

不承想，劉暢只是躲到角落，偷偷抹乾淚水，轉身就投入工作。

她發現自己因為從事科學研究工作，脫離了臨床實踐，就惡補相關知識。

短短十來天，她在臨床應對、與病人溝通上，就已十分純熟。

由於這種迅速平復情緒的能力，劉暢很快就彌補了不足，最後拿到了offer。

職場上，面對突如其來的挫折，很多人都會沮喪崩潰，結果就在負面情緒中不斷消沉。

但也有人短暫失意後迅速恢復情緒，在坎坷中磨練自己，精進自己。

三毛說，做一個有彈性的人，是我們一輩子追求的目標。

因為工作總是問題連著問題，難關接著難關。

只有彈性夠強，你才能在被困難擊倒後，擁有再度站起來的勇氣。

就像尼采所說的那樣，任何殺不死你的，都會使你更強大。

情緒上夠穩定，不因一時坎坷畏縮，不因一時失敗而認輸。

做一個彈性高的人，即使受到再大的工作壓力，你也能觸底反彈，逆風翻盤。

5

 

《道德經》裡有句話說：將欲取之，必固予之。

在工作中，多一點利他之心，也會為自己帶來機會。

韓劇《梨泰院》中，主角樸世路因為資金受限，租了一個冷僻的店家經營餐飲。

本以為憑藉獨特的菜色和優質的服務，也能招攬到不少顧客。

但三、兩個月過去了，店鋪依舊冷冷清清，資金入不敷出。

就在樸世路心生絕望的時刻，他突然發現，晚上黑漆漆的巷子，只有自己的店鋪仍舊亮著燈。

因為這條巷子的整體生意不好，大家都提早關門。

於是他一家一家地找到巷子裡其他店鋪，給他們建議、分析行銷策略。

對此，他的合作夥伴很生氣，不理解他為什麼要幫助競爭對手。

樸世路解釋，只有整條街道生意好了，巷子活了，自己的生意才會好。

周圍的店鋪都按照他的建議做出改變，一到晚上，巷子燈火通明，生意不斷。

最後樸世路將這家小店，一步步打造為知名連鎖店，成為全國餐飲第一品牌。

其實工作中很多問題難以解決，就是因為我們只從私利出發。

與客戶談合作時，你不肯多讓一分利，談判自然就僵持不下；

跟同事做專案時，你想辦法躲任務，對方就注定不給你好臉色。

正所謂，利人者，人亦從而利之。

追逐利益，是人的本性，但聰明人會克服人性，讓利為先。

懂得以捨為得的道理，先把好處給別人，就是把長久的利益留給自己。

工作中，少一些斤斤計較，多讓利於人。

所有的利他，最終都會以利己的形式返還。

▽

管理學中有一個詞，叫做「職業瓶頸期」。

處在這個階段的人，因為工作陷入停滯，漸而就會產生厭班情緒。

稻盛和夫卻說，每突破一次工作瓶頸，人就如迎來一次新生。

換個角度來看，你遇到的瓶頸期，也是上升期的開始。

想要實現自我救贖，最好的方法就是克服逃避心理，主動突破瓶頸。

學會斷掉不必要的人情來往，摒棄無用的情緒，把全部精力用來提升自己。

當你重塑了心態與認知，自然就能在職場上風生水起。

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