她一直奉行這個原則，一入職場，就開始兢兢業業地討好所有人。

她會詳細記下每個人的口味，每天一早卡點幫大家點好咖啡；

同事們有文件需要校對，她也是加班加點完成，從不拖累進度；

甚至與她無關的出差任務，她也會事先聯絡人事，幫外出的同事設定來回的機票。

同事們安然享受她的付出，只有陳總對她說：

「在我們這個計畫裡面，我需要的只是你的優秀。你用你出色的工作來換取酬勞，不需要做多餘的事情，同事、上下級之間也不需要這種多餘的情感摻雜。”

但當時，邱冬娜並不明白其中的深意，反而任由同事們指使自己。

直到後來，她因為背鍋被裁，所有同事都冷漠以待，她才真正懂得了陳總的苦心，

學者唐諾曾說過：

我一生所聽到的那些被稱為「濫好人」的人，幾乎無一例外該去掉那個「好」字，直接就叫「濫人」。

這裡的「濫」不是濫在道德，而是濫在沒有邊界、沒有判決、沒有鋒芒、沒有武器。

人性的本質，永遠欺軟怕硬。

你表現得越好說話，別人就越不把你當一回事；你越是無底線地對人好，就越容易遭遇不公平對待。

更何況身在職場，利益高於人情。

你若沒有實力加身，所有的人際往來，其實都是在消耗你。

別再躲在老好人的殼子裡，也不要在意別人怎麼看你。

把重心放回自己身上，你自身變強了，任誰也不敢再欺壓你。

3

職場都是角色扮演

做自己才是人生主線

有人曾把職場比喻成一張圖。

 

大多數人進入職場，起點都是一樣的。

但幾年過後，有些人仍舊在原地打轉，有些人卻能不斷升級，將人生之路越走越遠。

原因就在於，前者被困在支線任務上，熱衷於角色扮演，周旋於人際關係。

後者卻能明白，職場中所有的人設都無關緊要，只有做自己才是真正的主線。

作家崔璀的朋友楊柳，曾做過內容運作的工作。

當時她一個人做規劃、寫內容，還要盯數據、做活動，每天工作到10點才能回家。

儘管工作量飽和，老闆卻隻字不提漲薪。

她每天一進辦公室還要擠出笑容，戴上一副討好所有人的面具，就更是感到匱乏和無力。

楊柳越乾越不開心，索性辭了職。

然而，在閒下來的日子裡，楊柳並沒有如想像中那樣輕鬆，反而陷入了巨大的迷茫。

就在此時，崔璀一句話點醒了她：工作而已，不要入戲，做你真正想做的事。

楊柳思來想去，決定重拾寫作的夢想。

因為打算從最基層的工作做起，她投出履歷很快就得到了回應，她也如願入職了一家內容公司。

不過這次，她不再用盲目攬活兒來證明自己，也不再強忍不適去維繫人際關係。

每天沉浸在寫稿中，她越乾越開心，效率提上來了，她工作起來也更游刃有餘。

村上春樹說過，一個人最大的成功，就是活出自己。

不管做什麼工作，最終的目的，也都是為了成就自己。

既然如此，你又何須給自己強貼標籤，讓自己被限制、被拖累。

工作就工作，不要去迎合別人的期待，扮演別人希望你成為的人。

明確你的人生主線，在你自己的世界裡，你可以永遠當主角。

▽

有記者曾問演員阿蘭·德隆，為何他的事業會如此成功？

阿蘭·德隆回答說，我從來就不是在表演，一直都在做我自己。

我們也是一樣。不管從事什麼行業，都要找到自己的興趣，專注於自我的成長。

不用管外界的眼光，只要不入戲，就沒有誰能影響你。

點個讚吧 ，把主線任務放在第一位，把工作做到盡善盡美，當你變優秀了，工作自然也不會辜負你。

 

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