人們常說，越大氣越有財氣，好像這成了鐵打的道理。

有人還說：「餓死膽小的，撐死膽大的。」其實啊，真要看啥場合。

凡事得看清楚地兒，別盲目硬撐。做人做事確實得有點「大刀闊斧」的氣派，光靠縮手縮腳能幹成啥？

但職場上那些真有本事的，往往藏得深，表面慫得跟啥似的，辦事卻一個比一個溜。

真大佬，嘴上慫，心裡門兒清，瞧著膽小，其實心裡藏著一片天地。

 

01

在「反超同事」方面，有一段不動聲色

的成長過程，需要膽小一點。

職場上，位置是稀少資源，越往上走，位置越少。

你今天踩上去一隻腳，後面就有一群人無法晉升，盯著你的位置虎視眈眈。

為了職位和收入，不往上爬能行嗎？但千萬別高調，學會悶聲發大財才是硬道理。

你得悄無聲息地提升自己，默默無聞地工作，不要顯擺自己的位置，更別暴露自己的收入水平，這樣才能在一片刀光劍影中減少點火藥味兒。

別忘了，今天是你的下屬，明天可能就爬到你頭上當領導。

你今天太高調，日後人家有的是辦法給你穿小鞋兒。

職場沒什麼人情味兒，每個單位都有勾心鬥角的戲碼上演，不想當將軍的士兵是好士兵？

人人都盯著那張椅子。想要超越同級的同事，不動聲色地提升自己才是正道，別想著靠嘴皮子功夫搶功勞。

能力、關係、人脈，一個都不能少，想要出頭，你就得做出點讓人閉嘴的成績。

成長這東西啊，最好藏在暗處，低調點兒，別讓人看見。

你高調了，給人盯上了，接下來可就不好受了。

把自己練成個“潛水員”，外表平靜，水下功夫要做足。

否則，攤上幾個看你不順眼的，和你對著幹的，你那點小心思根本不夠看。

 

02

在處理「建言」方面，避免三人成虎、

偏聽偏信，需要膽小一點。

職場上，各種建議層出不窮，特別是那些帶著「好意」提意見的同事、下屬，甚至還有那些和單位沾邊兒的閒雜人等，總能給你添點「忠告」。

但別全盤接受，想想春秋時齊國的齊簡公。接到大臣的建言，說是陳成常和宰予這倆大臣天天掐架，這兩個都是能人，可架不住“一山不容二虎”，建議齊簡公趕緊罷免一個，免得朝廷里天天雞飛狗跳。

 

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