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我剛考上大學那會兒，家裡特意請了許多親朋好友來吃席。

席間有位遠房親戚給我遞煙，我婉拒說自己不會抽菸。

親戚立刻不高興地說：“不管會不會抽煙，別人遞給你煙時，你都要收下！”

隨後他嘆了口氣表示，你們這些考上大學的人，智商可能是過關的，但要論情商，還得跟我們這些闖過社會的人多學學。

於是整場飯局，他都坐我旁邊，傳授一些為人處世的道理。

當時的我，只覺得他說得頭頭是道。

只是後來放假回家，每次看到這位親戚無所事事的樣子，我都不忍住困惑：

有些人既然情商這麼高，為何到最後還是一無所成？

01

想必在你周圍，也有很多類似的人。

你進了一家公司，他們教你怎麼觀察領導的臉色。

你為了工作推掉飯局，他們批評你不會來事。

他們常常表現得像是人生導師，彷彿擁有洞悉世間一切的智慧。

但走近之後才發現，他們自己的人生往往乏善可陳。

就像《滄浪之水》中的丁小槐。

他剛參加工作時，一個老前輩告誡他：一沒學歷，二沒家底的人，拼的就是情商。

丁小槐信以為真。

每次專案討論會，他都只是笑著不說話，避免說出的觀點，得罪一部分人。

而當部門組織團建時，他又會衝在最前面，想給大家留下任勞任怨的印象。

甚至連工作中的溝通文件，他都依照收件人的職位，琢磨出了十幾種行文格式。

工作了幾年，部門裡的同事對他評價很好。

他也自信滿滿地認為，自己遲早會被提拔。

誰知一次人事調整，他被調到新的部門，以前累積的好人緣付諸東流。

也因為搞砸了新領導交待的一項任務，被逐漸邊緣化。

交到手上的業務越來越少，他閒著沒事，只能跟新同事大談做人的道理。

某天照鏡子時，他驚訝地發現，自己的面相越來越像當年的那個老前輩。

作家劉震雲說：我認識的那麼多人裡頭，沒有一個是因為情緒智商高而成功的。

很多時候，一個人之所以顯得情商很高，並不是因為歷經世事。

而是終其一生都沒能做成什麼事，只能把時間用來琢磨眼前的那點人情世故。

02

胡寶林曾在《做事與做人》中寫道：

“我這輩子走過最大的彎路，就是聽了一些人的話，覺得做人比做事重要。”

原來他剛參加工作時，在家中長輩的建議下，送了自己家鄉的特產給單位領導。

誰知不僅沒能拉近關係，反而讓領導覺得他只會溜須拍馬、難堪大用。

直到後來做成幾個大項目，才扭轉了自己在領導心中的形象。

作家週國平說：“我們的許多煩惱，是在人和事之間琢磨錯了方向。”

常把情商掛在嘴邊的人，在人情往來的小事上嚐到過甜頭，就容易忽略對自身能力的提升。

反倒是不諳世故的人，能夠專注自己的事業。

董宇輝剛參加工作時，有過一段難熬的時光。

同事討論課題時不帶他，跟他對接的客戶，總是對他百般刁難。