就這樣，陳冰的技術能力突飛猛進，不到一年就晉升成了主管，薪水也翻了幾番。

可以說，當一個人能夠停止索取情緒價值，才是賺錢的開始。

有句話說得好，賺錢還需要哄的人，活該一直窮著。

楊天真在《奇葩說》裡，也表達過類似的觀點。她說，員工和老闆是僱傭關係，不是戀愛關係。

 

你期待領導能給你情緒價值，可領導想的，卻是你還能不能再創造經濟價值。

那些一門心思搞錢的人，早就戒掉了玻璃心，把自己煉成了不鏽鋼體質。

因為他們明白，太在意別人的評價，只會讓自己被情緒影響判斷力。

把精力投入工作中，把業務做到極致，畢竟在職場，能力才是硬道理。

等到你做出了令人滿足的結果，不僅領導者會看見你，升職加薪也一樣會輪到你。

 

03

聽過一句話：“你賺的錢除了包括你實際做的工作，還包括了你需要受的委屈、不公平待遇。”

所以說，在大部分情況下，「賺錢」和「情緒價值」這兩個詞是相悖的，很難同時存在。

想要賺錢，就必須先放棄索取情緒價值。

話劇演員張念曾在節目中談過一段經歷。

他之前名氣不足，劇組拍戲時，所有人都不看好他。

他就算台詞說得再好，表演再細膩，導演也不會對他有任何稱讚之語。

反而還會把更多的鏡頭轉給那些更知名，卻演技一般的演員。

部門小領導也常常忽略他，甚至連他的名字都記不住。

這一系列不被重視的遭遇，讓張念越想越鬱悶。

因此他每天在片場都提不起熱情，對自己熱愛的電影工作也產生了厭惡的心理。

隨之而來的是，他的風評越來越差，片約越來越少，收入越來越低。

當距離失業就差臨門一腳時，他才意識自己的心態失衡，對生活造成了多大的困境。

從此以後，他不再奢求別人能共情自己，而是不斷磨練演技，專注好自己的演藝事業。

就這樣過了幾年，他名聲也逐漸變大，片約越來越多，收入也跟著水漲船高。

 

羅翔曾說：

“我們永遠不要在自己所看重的事情上，投入不切實際的期待，附加不著邊際的價值。因為有限的人與事物，永遠無法承載我們無限的期待。”

在賺錢這件事上也是如此。

切記：不要在謀生的地方找意義。

對大多數人來說，賺錢只是維持生活的手段。

它不一定體面，不負責給你熱情，更別說幫你實現理想，給予你成長的機會。

既想要賺錢，還想要過度索取情緒價值，結果往往是錢沒賺到，還讓自己陷入內耗。

 

▽

網路上曾有個熱門問題：“一個人賺不到大錢的直接原因是什麼？”

有人回答：“太過玻璃心，要求情緒價值成癮。”

你要知道：情緒價值也是虛的，你能賺多少錢才是實打實的。

想要賺錢，就要多談個人價值，少談個人情緒。

從現在開始，放下玻璃心，把自己培養成自癒模式，你會發現，賺錢簡單多了。

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