網路上有個話題：真正厲害的職場人，身上有哪些特質？

看過一個回答，我很贊同：

“職場裡能做出成績的人，從來不在乎面子，臉皮都可以撕下來扔到地上。”

工作當前，面子朝後。

畢竟，臉再重要，也充不了飢，管不了穿。

懂得放下臉面工作，一切自然就順了。

01

知乎上有人問：“什麼東西讓絕大多數人身心俱疲，又心甘情願地為其忙前忙後？”

一個高讚回答：面子。

一味地把臉面看得太重，只會束縛自己的成長，讓你活得疲憊不堪。

作家張良計講過一個故事。

他有個讀者小A，最近因為同事，萌生了離職的想法。

兩人是同期，一起透過校招進入了一家500強企業，關係很要好。

結果小B為了一個升職的機會，竟然開始遠離她，甚至，還在公開場所甩鍋給她。

最後，對方如願拿到了升遷的機會，兩人的關係也鬧僵了。

得知消息後，小A一連好幾天都沒睡好。

她總覺得其他同事在看自己笑話，別人的一個眼神，都會被她揣測半天。

再加上每天跟小B低頭不見抬頭見，也讓她格外不自在。

為了打破這尷尬的處境，她乾脆選擇了離職。

鄭淵潔在《皮皮魯和419罪》裡說：

“要面子的結果，大都是沒面子。  ”

一個人最忌諱的，就是把麵子看得太重。

到最後本末倒置，不僅耽誤自己的才華，還浪費了生命。

部落客@李睿 前段時間講了自己的經歷。

他在一家公司當程式設計師，至今已有5年。

有次，公司製定了一個大項目，需要經驗豐富的員工組織團隊完成。

李睿本想拿下這個項目，不僅今年的績效會超額完成，升職加薪也不在話下。

但他覺得直接提出來不妥當，顯得自己太爭強好勝。

他心裡一估算，認為憑資歷和能力，這個計畫非自己莫屬，於是他就等著上司安排。

沒想到，最後上司卻把這個專案交給了一位新同事。

原來這位新同事聽到消息，連續一週到領導辦公室積極爭取，還做了一版策劃書。

領導者覺得他有衝勁有想法，就選定了他。

李睿如今很後悔，只恨自己拉不下臉面，把機會拱手讓了人。

塗磊說：很多失敗，都是因為放不下架子，撕不下臉面。

很多人寧願守著那可憐的面子，也不願彎下腰，低個頭。結果只能眼睜睜地看著很多良機，與自己擦肩而過。

工作最大的忌諱，就是把臉當飯吃。

人要是臉皮太薄，不光吃不著飯，連湯都喝不著。

 

02

有記者向賈伯斯提問：“為何聰明人不那麼在乎尊嚴？”

賈伯斯說：“聰明人更關注自己的成長，時刻保持開放的心態，而不是捍衛面子。”

一個人只有不把麵子當一回事，才能成大事。

放低了姿態的人，才能更快速成長。

前陣子，公司新來了兩位實習生。

其中一位，幾乎天天被領導罵，而且常常一到點就打卡下班。

另一位實習生，看起來穩重許多。很少因為工作上的事被批評，還常常主動加班。

然而，當轉正考核結果出來時，卻是天天挨罵的實習生被留了下來。

原來，是因為他時不時就跑去向領導請教，被問到的次數多了，領導不勝其煩，就批評他幾句。

但每次被罵完後，他都像個沒事人一樣。

 

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