中視熱門劇《凡人歌》戳中無數人：永遠不要在底層內卷中消耗自己
近幾年，「內卷」這個詞席捲而來。人人都不喜歡內卷，卻又不得不捲。
正如我們常說的「劇場效應」：
一群人在劇場津津有味地看表演，突然前排有人站了起來，後排的觀眾視線被遮擋，也只好站起來看。慢慢地，越來越多的人跟著站了起來…
反觀我們的生活，也如同這劇場一般，不停地在內卷的漩渦中消耗自己。
職場人加不完的班，學生黨做不完的作業，小商戶打不完的價格戰…
低層次的內卷，不僅耗費了大量的社會資源，也極易給人帶來精神內耗。
看完最近的熱門劇《凡人歌》，才頓悟：
真正聰明的人，都懂得理智破局，不在底層內卷消耗自己。
黃徽在《反內捲》中說：
「深陷內卷的人像旋轉的陀螺一樣，一直在投入，一直在付出，一直在努力，一直在消耗，但是卻沒有收穫到明顯的、積極的、實質性的升級和進步。”
“自我感動式”的無效努力，一成不變的“偽勤奮”，都是徒勞的。
不僅消耗了有限的精力，還會讓人深陷焦慮中，看不清楚方向。
《凡人歌》裡，男主角那偉的老闆突然出家，丟下偌大的公司和未完成的商業談判不管。
公司由妻子秦玲玲和小舅子秦峰接管，一朝天子一朝臣，公司裁員風波四起。
那偉、薑山等幾位跟隨老闆打江山的元老級員工也岌岌可危，深恐被裁。
公司最大的改變就是倡導“加班文化”，以加班時間彰顯自己的“工作業績”。
秦峰更是當著眾人面把行軍床搬進辦公室，以示把公司當家。
那偉為了保住飯碗和部門的員工，要他們等玲總走後才能打卡下班。
全員開啟了加班模式，到點不能下班，就算沒事做，也假裝在加班。
大家都在工位上玩起手機，領導者也在辦公室偷偷摸魚，大家都心知肚明地耗著時間。
各部門作秀式加班愈演愈烈，工作表現不見增長，人卻弄得疲憊不堪，每天晚上十點多才能回家。
更滑稽的是，規劃要求做的PPT，秦峰不看方案內容，而是檢查PPT頁數，一個方案要做到一百多頁。
工作追求表面浮誇，缺乏深度思考和總結，最終落入低水準的「勤奮陷阱」。
那偉的部門，即便配合著低效率的加班文化，最後還是被一鍋端，整個部門被裁掉了。
雷軍曾說：“不要以戰術上的勤奮，掩蓋戰略上的懶惰。”
無效率的重複、低水平的工作，耗盡體力的早出晚歸，換來的只有疲憊不堪，沒有任何提升可言。
與其陷入「卷天卷地捲工作」的盲目狀態，不如提升思維與認知，尋求破局之道。
不在底層內卷中消耗自己，才能倒逼自己在成長中自我突破。
《窮爸爸富爸爸》中有個故事，村裡讓兩個年輕人供水。
第一個年輕人買了兩個大水桶，從村外很遠的湖泊往村莊運水，每天來回奔波。
另一個年輕人做了詳細的方案，跑外援拉贊助，找專業的施工人員，建造了一套供水管系統。
於是，第一個年輕人被淘汰了，第二個人穩贏。
很多時候，方向正確比盲目奔跑更重要。
曾聽過部落客@程前jason的一個生活故事，他從機場出來搭計程車。閒聊中，司機師傅說，自己一個月可以賺兩三萬。
部落客難以置信地問：“怎麼可能，現在不是註冊的人太多，單子越來越難跑了嗎？”
司機師傅得意地說：“我和別人不一樣，我會對抗演算法。”
原來，這位師傅最想跑的是「機場—市區」的路線。路途遠相對省油，還可以領取平台補助。
