宋運輝大學畢業進入金州化工時，只是個普通工人。

辦公室的其他同事，整天過得渾渾噩噩，上班除了泡茶、聊天，就是摸魚、看報紙。

但宋運輝不同，他日夜鑽研技術。

上班時，他積極向工廠的老員工請教經驗；下班後，他泡在圖書館學習國外先進技術；

晚上回到宿舍，他依然在探究工作上遇到的難題。

沒多久，宋運輝就成為廠裡技能最優秀的員工。

金州化工遭遇危機時，屢次憑藉著嫻熟的技能，幫企業渡過了難關。

就這樣，他逐漸贏得了領導的賞識，很快就被提拔為部門負責人，薪資也翻了一番。

靠著自身努力，當其他工友還在混日子時，宋運輝卻邁入了中產。

作家寇士奇說，財富其實都是捲出來的，你只有比別人跑得更快，才有更多的機會。

對一般人而言，面對捉襟見肘的生活，早已失去躺平的資格。

只有在別人苟且的時候，才能爭取額外的紅利。

別人不肯吃的苦，你願意吃，別人不願學的技能，你肯去學，那麼升職加薪的機會，自然就會落到你的頭上。

不要吝惜你的汗水，將自己打磨得足夠出色，你才能過上相對不錯的生活。

 

3

富人互抬

劉潤在《底層邏輯》一書中，分析過人的三種心態：

第一種是雞的心態，就是「你一定要輸」；

這種人目光狹窄，為了自身利益，甚至不惜傷人。

第二種是雀的心態，就是「我一定要贏」；

這種心態的人，雖不會故意傷害別人，但他們喜歡單打獨鬥，最終也走不長遠。

第三種則是鷹的心態，就是「我們要一起贏」。

擁有這種心態的人，他們懂得：這世上所有的成功，不在於明爭暗鬥，而在於互相扶持。

畢竟一個人能力再強，能做的事情也是有限的。

尤其在瞬息萬變的當下，想要變富，必須學會優勢互補，互利共生。

日本企業家盛田昭夫就深諳利他之道，把合作共贏發揮得淋漓盡致。

1984年，盛田昭夫著手創立手機行動公司。

就在他的公司越來越大，市佔率越來越多時，有兩家同業被擠壓得瀕臨破產。

當時憑著他的實力，完全可以獨霸市場。

然而盛田昭夫選擇退讓，把首都圈和中部圈這兩塊大市場，讓給了這兩位對手。

董事會的人紛紛質疑他：“為什麼把豆沙餅的餡讓給對方，自己只吃皮？”

盛田昭夫解釋說，我們要把市場做大，一個人獨賺10塊，不如兩人共享100塊。

在他的幫助下，這兩家企業轉虧為盈，整個手機市場也逐漸擴大。

最終，盛田昭夫的利潤，也實現了跨越式的成長。

商業導師李科說：

“窮人只在乎自我，吃獨食；富人則信奉我要贏，但我要身邊的人一起贏。”

真正有財商的人，他們想的永遠是如何擴大財路，如何最大化資源，讓大家都能從中獲利。

一起把利益的蛋糕做大，最後你分到的也會更多。

人這一輩子，偶然的成功看運氣，必然的成功看格局。

學會互幫互助，你對別人的幫扶，終會惠及自身，讓你獲得源源不絕的利益。

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作家劉同曾打過這樣一個形像比喻：

“你的能力就相當於你銀行卡上的後位數，而眼界、認知、胸懷則是前位數。”

個人能力再強，但目光短淺、認知狹隘，你所能賺的錢，最終都是微乎其微的。

只有認知格局發生變化，你的財富才能以幾何指數的方式成長。

點個讚吧 ，學會站在更高維度的認知層面上，提升眼界，放寬胸襟。

當你秉持利他之心，不斷進取開拓，自能一步步邁入更高階層，賺取更多財富

 

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