公司若出現這4種狀況,不用懷疑,你該離職了

公司若出現這4種狀況,不用懷疑,你該離職了
value101 2024-08-02 檢舉

 

三、再多功勞苦勞不被重視

小宋工作八年的公司,只因自己生病了後來就被開除,

小宋還非常感謝貴公司,因為以前一心為老闆、為公司,但是老闆從不感謝他!

 

四、寧願高薪請人,也不願加工資給老員工

當你發現你努力拼搏跟別人混吃等死,收穫差不多的時候,

心涼了,也就走了,離職不外乎兩個原因:錢給少了,心寒了!

 

 

公司出現這種情況 ,直接離職吧! 老闆故意為難。

 

在職場上,老闆對於員工辭職的態度是什麼樣的呢?

一位職場老油條表示,判斷一個公司辭職有沒有辭對。

就看離職時老闆的態度。小趙在一家公司待了三年,

 

他在春節前遞交了辭職信,結果讓小趙出乎意料 ,

不僅年終獎是整個部門最少的,還有一些手續齊全的發票,

老闆也以各種藉口不批。

 

很多老闆在員工離職都會翻臉不認人,態度反差強烈。

這樣的公司,不僅讓當事人憤怒,也讓其他在職員工心寒。

所以,早日離開也是一種受益。

 

 

 

 

 

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