如果領導對你做這3件事,說明他已經討厭你了,別再繼續拼命工作

如果領導對你做這3件事,說明他已經討厭你了,別再繼續拼命工作
value101 2024-04-09 檢舉

工作中,同事間的勾心鬥角在領導面前全是小巫見大巫。只要領導不喜歡你,基本你後半輩子的職業生涯也就斷送了。

很多人不明白這個道理,覺得領導離自己很遠,沒有必要去維護上下級之間的關係,同事間的情誼才是最重要的。

但真相往往是:同事會隨時因為利益而背叛你,領導卻最有可能成為你的貴人。

 

如果領導對你做這3件事,說明他已經討厭你了,別再繼續拼命工作

 

職場中,真正決定你命運的只有那2-3個人  ,獲得他們的重用,自然能獲得更多的機會,相反的,得罪領導的下場,只能是無盡的黑幕。

 

職場中,如果領導對你做了這3件事,你就要小心了,說明領導已經開始討厭你,不打算讓你好過,這個時候別再傻傻的工作了,趕緊去找下家。

如果領導對你做這3件事,說明他已經討厭你了,別再繼續拼命工作

 

1、不願溝通

如果你說話領導總是打斷或者毫不關心,那你就要注意了。在他眼裡已經對你厭煩到了極致,所以才不願意多花一分鐘和你溝通。

當你匯報工作領導不提出絲毫意見,本來很清閒你一來他就假忙碌時,  這個時候你的境遇已經十分的危險,如果不著手解決,只能捲鋪蓋走人。

 

一般這種情況大多出現在一些自以為是的員工身上  ,他們覺得自己的能力已經超過了領導,所以會在言語中表現得輕蔑,不服從管教,自然會激怒領導,不再和他有任何联系。

如果領導對你做這3件事,說明他已經討厭你了,別再繼續拼命工作

 

2、刻意疏遠

當領導給你安排工作,都要通過另外一個人傳達時,便證明領導不想和你再有任何接觸的機會。

比如發布工作只通過短信、微信留言,傳達重要的事情通過第三方  ,討厭的信號就非常明確了,因為在極度討厭一個人的時候,才會嗤之以鼻,不願意見到對方。

如果出現了這種情況,最好的方式就是找個領導空閒的時間,開誠佈公地去聊一聊,看看自己哪方面做得不好才導致領導的厭惡。

 

 

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