工作10年後,我悟出了10個職場道理,每個都是教訓換來的

工作10年後,我悟出了10個職場道理,每個都是教訓換來的
value101 2024-04-06 檢舉

有人喜歡在外人面前展露自己最光鮮、最幸福的一面,實際生活是一地雞毛;

有人則更喜歡訴說自己的尷尬、窘迫和不幸,實際上,人家過的並不差,只是不願意炫耀而已。

工作10年後,我悟出了10個職場道理,每個都是教訓換來的

 

曾經有個女同事,經常對同事說,跟老公感情淡漠,老公工資很低,自己的婚姻很不幸福之類的。

實際上,人家一家人,每個月都會出去家族旅行,過的快樂又富足。

 

她老公的確是工資不高,但是在工作之餘還經營著年入十幾萬的副業,比大多數人收入都高。

而那些在她哭窮、抱怨的時候施以同情的人,看到人家一家人幸福的樣子,卻變成了小丑。

她根本不需要你的同情,好嗎?

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七、不用說太多客套話,想達成目的就要給別人帶來利益。

可能是由於各路成功學大師持之以恆的宣傳,讓很多職場人產生一種錯誤的認識,那就是:

事業不順利,沒能升職加薪,同事關係處不好,老闆不喜歡自己等等現象,都是因為自己口才不好、笨嘴拙舌導致的。

只要具備良好的社交技能,職場就能所向披靡。

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而事實根本不是這樣。

職場最是講利益的地方,無論你有多麼高超的三寸不爛之舌,不給人利益,對方是不會跟你合作的。

所以,客套話、社交辭令無需多講,只要做到正常的禮貌得體進退有據,就不會有人因為什麼“你不會說話、不會來事兒”而拒絕你。

更重要的,是利益的交換。你能為對方帶來好處和利益,事情就會有下一步的進展。

 

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八、任何一份工作都不是永恆的。

對於工作的穩定性,年輕人會說:“進入一家有規模的大公司,就好了。”

老一輩人會說:“進入國企事業單位等,端上貼飯碗,就好了。”

實際上,沒有什麼“……就好了”這樣的選項。

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人生很長,幾十年之間什麼都有可能發生,什麼也都有可能改變。

今天的穩定有可能是明天的傾覆,現在看上去不靠譜的,你十年之後再看看,只會恨自己當時為什麼沒有選擇。

比起某個“工作崗位”,更重要的是一技之長、立足社會的本事,這才是更靠譜的。

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九、你的人生里,有80%是無用社交。

捨棄掉之後你不會有太大的感覺,只會更清爽。

功利化的交際,只會讓人感覺疲勞。

幾乎絕大部分同事,在辭職之後都不會有什麼交集,所以沒必要去費心費力的維持。

你的真心誠意,留給二三知己就好。

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十、多數時候,原則在(足夠多)的利益面前不值一提。

所以,不要低估人性,也不要高估人性。

正視人性,去理解一個普通人在面臨選擇的時候,最有可能做出的選擇,可能會幫你省去很多無謂的期待。

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討論

以上10句職場哲理,你經歷過哪些?你對哪個道理感觸最深?

 

 

 

 

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