工作10年後,我悟出了10個職場道理,每個都是教訓換來的

工作10年後,我悟出了10個職場道理,每個都是教訓換來的
value101 2024-04-06 檢舉

作為有10年職場經驗的老司機,小編走了無數彎路,吃了無數虧!

今天總結了10個職場技巧,每一條都是吃了教訓才明白的!

話不多說,進入正題!

 

工作10年後,我悟出了10個職場道理,每個都是教訓換來的

 

一、同事之間的“小恩小惠”真的有用。

其實想搞好人際關係,並不需要你有多麼高明的社交技巧。

很多時候,你一個善意的微笑;

一個舉手之勞的幫忙;

同事加班疲勞的時候遞上去的一塊巧克力;

同事來找你談事情的時候,順手吃你一包小零食……

 

工作10年後,我悟出了10個職場道理,每個都是教訓換來的

 

人際關係的哲學,其實並不高深。

大多數時候只需要你稍微換位思考一下:

如果對方對我這麼做,我是不是也會對ta產生好感呢?

答案就出來了。

很多人去學習怎麼“接話”,怎麼做事,其實都太麻煩了,而且未必起到什麼作用。

普通人的人際關係,其實就是由無數個不起眼的“小恩小惠”搭建的。

工作10年後,我悟出了10個職場道理,每個都是教訓換來的

 

二、能讓幾個人抱團的,除了共同的利益之外,還有共同的敵人。

如果你剛加入一個新公司,先別急著“站隊”、“抱團”,可以先觀察一下:

這個公司裡最不受歡迎的人是誰。

那麼,除他之外,大概都是“利益聯盟”。

很多時候,你並不需要特意表明你的立場,只要別做那個“人緣最差”的人就可以了。

工作10年後,我悟出了10個職場道理,每個都是教訓換來的

 

三、公司同事的私事,別管太多,手別伸太長。

一個人成熟的標誌是:以前身邊人犯錯會勸告;

現在:尊重祝福,別S在我家門口就行。

反正現在大部分公司都不長久,今年在一個公司上班,明年可能就是陌生人了。

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四、不要動不動就交心,你的掏心掏肺大概率只會變成別人茶餘飯後的談資。

永遠牢記:“同事”關係本質上是競爭關係,除非你沒有任何事業心。

很多職場新人剛工作的時候,為了跟同事關係融洽,會透露自己的私事,以拉近距離。

但最終的結果,只是別人拿著你的私事當下酒菜。

工作10年後,我悟出了10個職場道理,每個都是教訓換來的

 

五、拿著幾千的工資,不要操心“老闆”的閒事。

在公司裡,老闆說什麼都是對的,反正公司又不是你的。

不管他發出如何荒唐的指令,照做即可,工資一分不少你的就行。

至於公司未來怎樣,以後怎樣,那是老闆的事情,那都不是月薪幾千的人該考慮的事。

如果你真有這份心,或者有同等的能力,等你自己開公司了再考慮也不遲。

工作10年後,我悟出了10個職場道理,每個都是教訓換來的

 

六、不要輕易的心疼別人,同情別人,別人說不定比你過的好。

這世界上最無用的情感就是:廉價的同情心。

每個人的社交性格不一樣:

有人喜歡在外人面前展露自己最光鮮、最幸福的一面,實際生活是一地雞毛;

 

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