真正聰明的人,往往很少交朋友

真正聰明的人,往往很少交朋友
value101 2024-04-06 檢舉

如果自己不能提供價值,而是整天攀附權貴,這種本末倒置的做法,是不可能建立高效的人脈關係的。

有的人總是強調“貴人”的作用。

我相信每個人都有自己的“貴人”,但這個“貴人”很少會像天使一樣,沒有任何條件地來到你的身邊。

雖然我們生活中也有不計回報的友情,但在職場上,往往是利益和價值決定了兩個人是否能成為朋友。

大多數人終其一生,大約會有200多個朋友。

在這些朋友中,大約有80%都是泛泛之交——他們對你毫無幫助,也不會給你積極的影響。

 

只有20%的朋友會給你正面影響,其中又只有5%的朋友則會幫助你。

要管理好你的人脈,關鍵在於管理好你那5%的朋友。

一個人的精力是有限的,你很難對所有的朋友都那麼好。

 

因此,管理人脈的第一步,是要給你的朋友“貼上標籤”:

 

哪些朋友是你能信任的?

哪些朋友是能幫助到你的?

 

哪些朋友是需要你用心對待的?

評估你的人際關係網絡,往往是管理好你的人脈的第一步。

讓人脈發揮價值的關鍵在於樹立自己的目標。

沒有目標的人會被有目標的人利用。

這個社會中,90%的人是沒有人生目標的,其中有些人還才華橫溢,

他們不知道自己要什麼,也不知道如何去努力。

只有10%的人是有人生目標的,他們知道自己來到這個世界是為了什麼,

對自己和他人也有清晰的認知,而且為了自己的目標會矢志不渝地努力。

 

當你有了自己的目標之後,就會明確自己的職業發展方向,就知道如何去提升自己各方面的綜合素質,構建自己的核心競爭力,成為有價值的人。

當你有了“被利用價值”之後,你的朋友也會漸漸地分類,有些朋友就會轉化為你的人脈,你們可以一起合作做點事情。

對於一個善於有著廣泛人脈關係的人來說,“被人利用”是難免的事。

不過如果一個人在做事之前先明確規則,注意保護好自己的利益,被人利用並不是多麼令人不愉快的事。

 

因為“被人利用”有時是一個拓展自己人脈的必要路徑,而且通過提供自己的“被利用價值”,讓更多的人認識到你的價值,往往會給你增加一些新的機會。

這就是提升人脈價值的奧秘。

不要急於去結交那麼多的人,也不要急於在各種派對和論壇交換名片,這些對拓展你的人脈並沒有那麼多價值。

好好提升你自己,提高自己的“被利用價值”。

然後再去有選擇性地認識那些對你有價值的人,交換你們彼此的價值。

真正聰明的人,往往很少交朋友。

 

 

— 3    —

自管花開

清風自來

 

我是一名商業顧問,但是從不上門主動推銷自己,公司甚至也沒有前台電話。

 

我把這種商業模式起了個名字,叫“自管花開”的商業模式。

你把自己想像成一朵花,我們只管這朵花開的漂亮,只想著散發自己的光、熱和香氣。

如果在覆蓋範圍之內,有人被“花香”吸引,那真是幸運,他就有機會成為我們的客戶或者合作夥伴了。

我們不願意拿著“擴音器”主動呼喚客戶,也不想著去說服別人。

如果發現這個人竟然還要被說服,那就只能證明這朵花散發的“香氣”還不夠。

沒關係,這不是客戶的錯,這是我的錯。我會繼續努力。

我繼續迎著烈日驕陽,風吹雨打,爭取我的“花香”有一天能夠吸引到他。

我這朵花,只管自己盛開。如果蜂蝶不來,只能說明我開得不夠艷,香氣飄的不夠遠。

當我們覺得生意難做時,就對自己說:花香不夠。

我,不倦怠,也不苟且。繼續努力。

真正聰明的人,往往很少交朋友。

唯有成為自己的貴人,別人才會成為你的貴人。

 

最後的話

 

在進化島社群,我對同學們說:

成年人學習的目的,應該是追求更好的思維模型,而不是更多的知識。

在一個落後的思維模型裡,即使增加再多的信息量,也只是低水平的重複。

核心能力不夠,交再多朋友,參加再多活動,也是徒勞無功。

你今天的工作職位、個人成就與生活品質,是你三年前的價值選擇所決定的;

你現在的價值選擇,也必將決定你三年後的工作職位、個人成就與生活品質。

你所賺到的每一分錢,都是幫助他人解決問題後的回報,所以你要多想想自己能為別人解決什麼問題。

老鷹站在樹枝上,從來不擔心樹枝折斷。

因為它相信的是自己的翅膀,而不是樹枝。

使唐僧成為唐僧的,不是經書,而是那條取經的路  。

真正聰明的人,往往很少交朋友。

真正聰明的人,往往很少交朋友

 

 

 

 

喜歡這篇文章嗎?

按個讚吧,不會令你失望!

已經讚了

標籤:

  分享這篇好文給親朋好友!