人在職場,當你被孤立了,你就會明白這三件事

人在職場,當你被孤立了,你就會明白這三件事
value101 2024-04-06 檢舉

職場上,沒有永遠的朋友,更沒有永遠的敵人。

當你被孤立了,不僅工作上得不到任何幫助,而且緊張的人際關係如同一張密不透風的網,讓人感覺到無比壓抑,長此以往,身心俱疲。

說到底,這是一件既讓人氣憤,又讓人無奈的事,必須想辦法盡快打破“僵局”,以減輕被“邊緣化”的趨勢。

在這個努力的過程中,你會看到職場中,這些不為人知的真相。

 

01

 

防人之心不可有,害人之心不可無。千萬不要洩露自己的底牌,讓別人一眼就看穿。

老話說:“天機不可洩露”。所謂“天機”,就是自己的想法、智慧和與眾不同的見解。

那些能夠脫穎而出的人,多半是乾工作能夠別具一格,成效讓人望塵莫及。這些,就是他之所以成功的“天機”。

一個有城府的打工人,斷然不會在別人羨慕和吹捧中,大肆談論自己的“取勝之道”。他們總能“顧左右而言他”,把功勞、苦勞都歸結於領導、歸功於同事,把自己的作用弱化得可有可無。

一個人之所以能夠辦成很多別人辦不成的事,不光要靠技術過硬,更要靠有效的人脈支撐。你永遠不知道,表面上相差無幾的同事,背後的“靠山”到底有多強大,又或者,對於“職場潛規則”的應用,他們早已經運用嫻熟,而不明就裡的人,根本看不出任何端倪。

 

所以,收拾起你的天真、幼稚和幻想,不要把領導、同事當成在學校時的老師、同學,事無鉅細,都要拿出來分享。

 

尤其是自己在工作中想到的“金點子”,苦於久未“成型”,而到處去“求教”,結果,被別人竊取了創意,捷足先登。

又或者,工作中的小失誤,本可以大事化小小事化了,卻因為你自己逢人便講,結果成為有心算計你的人的“有力把柄”。

當你所有的底牌都被掀翻,人人都可以“拿捏”住你的時候,被排擠、被孤立也就成為板上釘釘的事了。到那時,你才會懊悔,都怪自己口無遮攔,心中也從不設防,被人看穿了,也就顯得微不足道了。

 

02

憂勤勿過,待人勿枯。凡事皆有度,你要學會“隨波逐流”。

水至清則無魚,人至察則無徒。意思是水太清了,魚就無法生存,要求別人太嚴了,就沒有夥伴,也就是說對人或物不可要求太高。

同樣的意思,在《菜根譚》中有這樣的表述:“憂勤勿過,待人勿枯。”意思是說操勞勤勞是美德,過分辛苦就會失去生活的情趣;淡薄名利是好事,過分孤僻就無益於人生。

人在職場被孤立,一個重要的原因是自己太“過”了。

 

一種是能力水平太差,誰都不屑與之為伍;一種就是自視甚高,處處將他人當成了“參照物”和“背景板”,但這種“高超”又還不足以讓他脫離當下這個群體,眾人想要親近,卻又無法親近,只能任憑他“孤芳自賞”了。

 

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