人在職場,當你被孤立了,你就會明白這三件事

人在職場,當你被孤立了,你就會明白這三件事
value101 2024-04-06 檢舉

一種是能力水平太差,誰都不屑與之為伍;一種就是自視甚高,處處將他人當成了“參照物”和“背景板”,但這種“高超”又還不足以讓他脫離當下這個群體,眾人想要親近,卻又無法親近,只能任憑他“孤芳自賞”了。

晚清重臣曾國藩,一度對於官員們的貪污受賄深惡痛絕,嚴格要求自己不貪不佔,但他很快就發現,自己獨樹一幟的做法,讓其他大臣們覺得他是個“另類”,處處對他倍加防範,還刻意與他保持距離。

 

眼看著自己越來越被孤立,曾國藩也嘗試改變自己的做法。對於種種“灰色收入”,他也做出樣子,該收還是收,只是,收來之後並不是用來中飽私囊,而是轉作其他公用。

正是這種“同流合污”的做法,才漸漸讓其他大臣打消了對他的戒備,他才得以贏得了各色官員的信賴和支持。

因此,人在單位,面對孤立,要么忍,要么滾。否則,不管你多平凡,總要讓別人看到你的閃光點,看到你的努力和上進;不管你多有本事,都應當學會“自降身份”,與大家“打成一片”,哪怕打心底里不認同,也不要全盤表露出來。

 

03

 

低調做人,厚積薄發,成就更優秀的自己才是唯一的出路。

都說,鐵打的營盤,流水的兵。意思是說,人在單位,少了誰都一樣可以運轉良好。

 

的確,從某種意義上說,沒有誰是不可以替代的。

但當我們身處職場,面對被孤立的窘境時,就是要一種志氣,成為那個“不可替代”的人,讓所有人都不得不刮目相看,並打心底里佩服。

由此,就需要沉下心來,做更好的自己。

 

戰國時期的縱橫家蘇秦,最輝煌的時候,身掛六國相印,實現了“合縱抗秦”的主張,一時風光無兩,為萬人所敬仰。

這與蘇秦未成名之前的待遇,簡直有著天壤之別。

起初,蘇秦去遊說周王室和秦國,可誰都不待見他,以至於他盤纏耗盡,只好灰溜溜地回家。在外倍受冷落,卻無功而返,讓家人都看不起他,蘇秦回到家裡,妻子不下織機,嫂子不去做飯,父母不與他說話。由此,蘇秦愈發要求自己勤學苦讀,一定要幹出點名堂來。

當人生跌落谷底,是上蒼給了一個觸底反彈的機會,真正厲害的人,總能在絕境中重生。

 

04

結束語:

人在單位,想要在激烈的競爭中如魚得水,就如同在打一場曠日持久的戰爭。

想要不被孤立,就必須一直保持學習,一方面,是專業技能的提升,一方面是為人處世的圓滑與精明。

不要抱怨,不要懈怠,因為,不只是你才會遇到這些問題,每一個人都曾經歷過這樣的“至暗時刻”。但當一個人熬過來之後,會感謝那個時候拼命的自己。

 

 

 

 

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