刷過一幅細思極恐的漫畫

 

一個人掉進了深坑，另一個人看似焦急地伸手拉他，卻把救命的梯子藏在一旁。

這說明，向你伸出手的人，不一定是真的要幫你

職場上很多人也是如此。

上一秒還在跟你談笑風生，下一秒卻會狠狠捅你一刀。

電視劇《縣委大院》裡，林志為初入職場時，跟著前輩小趙熟悉工作。

小趙常常解答他的困惑，關心他的工作，令他很感激。

有一次主任急著要一份數據，林志為熬了一夜，加班加點地趕了出來。

隔天一大早，他正想在桌上瞇一會兒，就被剛來上班的小趙打發去吃早餐。

趁著他吃早餐時，小趙直接把數據交給主任，嘴上說著：“是我和小林一起做的。”

就這樣，林志為辛苦了一整夜的成果，被小趙輕易地搶走了。

還有一回，縣長準備開會，安排小趙發一個會議通知。

小趙轉頭就把工作佈置給了林志為，要他盡快把通知發給各部門。

誰知，小趙搞錯了會議時間，導致通知發布有誤。

縣長大發雷霆，小趙卻把責任都推到了林志為頭上，險些害他遭受處分。

林志為這才明白，看似處處提點自己的小趙，其實不過是利用自己

人在職場漂，哪有不挨刀。明槍易躲，暗箭難防。

誰都難免會遇到像小趙這樣的小人，存著損人利己的心，愛乾搶功甩鍋的事。

當部門配合時，他不是拖拖拉拉地掉鍊子，就是敷衍了事地撂挑子；

報告工作時，他把責任都推給了別人，卻把功勞全攬到自己身上；

績效評等時，他不忙著做好自己的工作，一心只想給別人絆絆

他們能力有限，不願下功夫提升自己，卻見不得別人好。

與他們相處，就像在身邊埋了一顆炸彈，隨時會讓你栽個大跟頭。

俗話說，寧與智者打一架，不與爛人說句話。

凡事多留個心眼，早早看清並遠離這種人，才是對自己最大的保護。

 

04

不思進取型

聽過一個字叫「花盆效應」。

指的是：人和花一樣，在舒適的花盆裡待久了，就會變得不思進取，難以成長。

很多職場老油條便是如此，在一個位置上坐得越久，態度就越消極，處事也越敷衍。

日常工作中，他們能偷懶就偷懶，多一事不如少一事，給多少錢做多少活。

變化來臨時，他們也習慣抱著過去的經驗不撒手，仗著以往的功勞固執己見。

跟這樣的人待久了，你的眼界會被拉低，視野也會被限制。

最終，你會不可避免地變得消極墮落，眼睜睜看著自己淪陷在底層。

作家劉媛媛有位朋友，曾就讀於北京知名院校。

畢業後，他回到老家，進入地方台，成為一名編導。

劉媛媛本以為，憑藉著出色的學歷和能力，朋友的前途必然是一片光明。

但幾年後，她卻意外聽說，這位朋友被單位裁員了。

原來，朋友的公司規模小，工作壓力也不大，同事漸漸養成了上班摸魚的習慣。

朋友跟這群遊手好閒的同事待久了，也慢慢開始混日子。

白天，他草草應付工作；下了班，就跟大家一起喝酒、打牌……整個人變得懶懶散散。

就這樣過了兩年，自媒體興起，傳統媒體受到衝擊，為了優化組織結構，單位宣布裁員。

能力早已逐漸退化的朋友，最後也未能倖免。

有句話說：“不思進取，是愚者的休眠。”

職場上，許多所謂的老員工，看似擁有10年經驗，其實是把相同的日子重複了10年。

與他們交往的時間長了，你難免也會被他們的惰性影響，失去更新自我的動力。

最終，你也會在原地踏步中，把事越做越敷衍，把路越走越狹窄。

從今往後，遇到得過且過的人，能別搭理就別搭理。

早日與他們斬斷來往，才是你提升競爭力的前提與保證。

▽

馬克思說：人創造環境，但環境也反過來影響人。

職場如江湖，什麼人都有可能遇到，什麼坑都有可能踩到。

辨識自己周圍的環境，認清那些拖累你、消耗你、算計你、耽誤你的人。

離老油條遠一點，你的心境就穩一點，職場之路也會越走越順。

點個在看 ，與以上4種人劃清界限，多把心思用在工作上，你自會在暗流湧動的職場中游刃有餘。

 

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