沒有一種工作不委屈!每個人都在熬,你要主動學!(深度好文)

沒有一種工作不委屈!每個人都在熬,你要主動學!(深度好文)
value101 2024-08-02 檢舉

甲骨文台灣區前總經理李紹唐說:“被罵是一種能力。”

 

是的,不管你想不想接受,現實環境就是如此。

面對委屈時,你真的不需要太在意旁人的眼光,只要記得,永遠對自己負責。

“胸懷是委屈撐大的。”

人生在世,注定要受許多委屈,面對各種委屈時,在學會一笑置之,超然待之的同時,更重要的是要學會轉化勢能。

沒有一種工作是不委屈的

 

最近有剛畢業的小孩子問我,說你能不能告訴我:

剛進職場的時候遇上工作上的難處了怎麼辦?

還有就是從校園過渡到職業人的心態該怎麼調整?

另外就是剛剛開始工作的時候收入不高,該怎麼解決生存的問題?

 

這一刻我看見朋友圈裡有人發了一條狀態,說十年後你回頭看今天這一刻,自己所遭遇的一切,那都不叫事,真的。

然後我給他回复說,哪裡需要十年?一年的光景,就足夠讓你感覺千山萬水物是人非了。

 

一、經歷艱難,記住美好

但是想了一會,我就刪掉了這剛打出來的一排字,然後我敲出了另外幾個字回复他:沒有一種工作是不委屈的。

 

這句話不是我說的,是很多年前我看《藝術人生》裡有一期採訪了我最喜歡的奶茶劉若英,朱軍問她,為什麼你總能給人一種溫和淡定,不急不躁的感覺,難道你生活中遇上難題的時候你不會很氣急敗壞嗎?

劉若英的回答就是,那是因為我知道,沒有一種工作是不委屈的。

很多人都知道,劉若英在出道前曾經是她師父,就是著名音樂人陳昇的助理。

 

劉若英在唱片公司裡幾乎什麼都要做,甚至要洗廁所,她跟另外一個助理兩人一周洗廁所的的分工是一三五和二四六,這另一個助理的名字叫金城武。

 

二、你能展現的只有行動和態度

剛進職場的時候,我們要學習基本的職場規則,要盡快熟悉自己工作崗位上的必要技能,我敢說我們大學裡學的那些東西,基本上到了工作環境的時候九成是用不上的。

這個時候一個人的學習能力跟領悟力就是最大的競爭力   ,當然除此之外,更多的是我們心態上的調節,這件事情小到我該不該跟隔壁的同事打一聲招呼,大到比如直系領導給我安排的事情跟公司的流程規則有衝突,這個時候我該怎麼辦?

 

你有沒有發現,這個時候你就像一個黑暗中獨自摸索的孩子   ,沒有家人,沒有老師,沒有師兄師姐可以問,周圍一群陌生人漫無表情的穿梭於辦公室裡的走廊過道上,就像電影裡的快鏡頭,你身後的景象千變萬化飛速流轉,你自己一個人孤獨的停留在原地。

 

我自己本身是個慢熱的人,加上性格內向,所以職場第一年裡我的狀態就是很恍惚的,這種狀態就是,我自己會經常在座位上邊幹活邊發呆,這時候周圍的同事或者領導喊我的時候,我總是會很久才反應過來,然後「哦」一聲,這個時候領導已經走遠了。

 

當然從另一面來說,他們也不會因為你做的不對而用力批評你,這種不悲不喜的狀態,或者就是所謂的職業成熟人吧。

所以就是因為這種看似不被認可的狀態,你會感覺自己一直做得不好,而且也不知道怎麼才是對的。

還有就是,要只是坐在座位上乾活也就算了,很多時候你是需要跟各種同事打交道的。

 

他們沒有好壞之分,他們只有跟你的磁場合與不合的感知,於是你覺得有時候很小的事情溝通起來很是吃力   ,哪怕就是申請個印章,哪怕就是填一個流程審批表,一步步關卡讓你覺得就像冒險遊戲一樣,只是這一場遊戲裡沒有刺激好玩的那一部分,只剩下闖關的寸步難行了。

 

哪怕就是申請個印章,哪怕就是填一個流程審批表,一步步關卡讓你覺得就像冒險遊戲一樣,只是這一場遊戲裡沒有刺激好玩的那一部分,只剩下闖關的寸步難行了。

 

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