你不必拼命變得外向:內向者,都有驚人的潛力

你不必拼命變得外向:內向者,都有驚人的潛力
value101 2024-05-15 檢舉

說到內向,你肯定不陌生,內向人群在我們生活中並不是少數。

 

我也內向,小時候,如果我提前知道家裡要來客人,我通常會選擇玩到很晚才回家,因為這樣就不用跟客人打招呼了。

一直到了高中,我還是內向,活動半徑一般不超過3米,直到畢業,班級裡還有我沒說過話的同學。

那時候,不管是家人還是老師對我的評價都是:“性格太內向,以後進入社會參加工作怕是要吃虧。”

 

我一度相信了這個說法,直到工作後我發現,內向其實也沒那麼差,關鍵還是要看自己怎麼理解。

職場裡,我平時不愛說話,但如果工作需要,我可以很好的表達,比如給客戶提案時我一樣能講的頭頭是道,內部開會需要發言時,我一定能條理清晰的講出我的想法,甚至讓我上台演講,我也並不怵,一樣能很好的完成。

所以,無論內向還是外向,終究只是性格的一種,內向不代表貶義,更不應該被當成一種缺陷,因為內向二字誕生之初起就只是用來形容性格中的一種而已。

 

01

你對內向的認知

或許都是錯的

 

1921年,瑞士心理學家榮格在《心理類型學》中提出了內向和外向,這是內向和外向首次進入人們視野。

 

榮格在這本書中指出,內向和外向的主要區別在於心理能量指向的方向,對於內向的人來說,他們的能量指向內部。他們對內心世界更感興趣、更安靜、喜歡獨處、自省和思考。

內向首次被榮格提出來後,並沒有很快被廣為人知,真正將內向這個概念廣泛傳播開的是「邁爾斯—布里格斯測試」的誕生,也就是很多公司現在都在使用的「 MBTI職業性格測試」。

 

MBTI性格測試中,內向者的性格被概括為以下幾點:

獨處時精力充沛

思考先於行動

 

在心中思考問題

 

更願意在小群體中分享個人

聽的比說的多

不把興奮說出來

 

以上,也並沒有指出內向性格有什麼不好。

關於內向,《安靜:內向性格的競爭力》這本書指出了內向和外向的不同:

“內向者更喜歡刺激較少的環境,並傾向於安靜專注,聽得多說得少,在開口之前會思考。相反,外向者在社交場合中非常有活力,通常堅定自信,能夠同時處理多個任務,善於表達自己的想法,反應迅速。”

所以,無論榮格對內向的定義中,還是MBTI測試中,內向都沒有我們現在所理解的缺陷。

內向是如何逐漸被曲解的呢?

這跟我們長期以來的習慣性偏見有關。

比如,內向的人通常不合群。而不合群通常就會被認為是怪人,因為人類自古以來都是群居的,和群體一起是「正常」的,脫離群體是「不正常」的,這就是大多數人的看法。

 

再比如,內向的人通常不喜歡主動表達,而這也容易成為眾人眼中的怪人,因為在我們大多數人眼中,主動表達是一個優勢。

但這些都是偏見。

內向者認為,群體並不能讓他們感到快樂,他們更願意享受孤獨,本質上,合群與否只是一種選擇而已。不喜歡主動表達並不是不會表達,不想說話也不是不能說話,本質上,如無必要,不做表達,這也是內向者的一種選擇而已。

所以,內向不是一種缺陷,而只是一種性格屬性,性格無對錯,我們之所以對內向有所誤解,跟我們長期以來的習慣性偏見有關,跟內向本身無關。

把內向當缺陷是我們對內向存在的最大的誤解。

 

02

比改變內向更重要的

是你隨時變得外向的能力

 

有數據調查顯示:87%的人,希望自己變得更加外向。

 

為啥會有那麼多人嘗試讓自己變得更外向,因為我們所處的環境決定了外向者總是能有更多的機會,比如他們更懂得主動的爭取機會,他們的侃侃而談也能夠更受歡迎。

所以,很多人為了讓自己更外向,會在群體活動時會刻意的讓自己更活躍,好像自己的性格很外向。

也有人會為了讓自己更外向,會選擇去做銷售,因為他們覺得銷售工作可以逼自己變得外向。

改變或許有效果,但是帶來的痛苦影響更大。

 

羅永浩曾說:“你們別看我站在台上能扯淡那麼久,其實我是個很內向的人。參加超過5個人的飯局我就會全身不舒服,每次飯局後回家都要一個人狠狠讀一天書才能緩過來。”

 

在試圖變得更外向時,很多人都會陷入掙扎,一方面內向者本身就不愛說話,一邊又要強迫自己開口,本來不愛社交,為了變得外向還要強迫自己主動交友,最後很容易讓自己陷入矛盾。

 

前段時間,一個高中同學來北京玩,一起吃飯聊天的過程才知道,他在老家事業做得非常好,自己辦了一家培訓學校,除了自己講課外還招了幾個老師,一個月的營業額已經早已超過六位數了。

相比於他的成就,我更驚訝的是他性格的改變。

高中時,他的性格簡直是內向性格的典範,集體活動能不參加的他絕不參加,身邊除了幾個好基友,基本沒有其他朋友,一天也不見他說幾句話,而現在看他的樣子完全是脫胎換骨。

 

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