13、離職前和公司的所有口頭協議，都要落到紙面；該保留的證據，都要存起來。保護自己，有備無患。

14、如果因為心情不爽或是遇到棘手的問題就離職，你以後會不斷因為這些原因離職的。逃避會形成習慣。

15、別以為帶著在上家公司創造的輝煌，就能在新公司叱吒。其實他們不太關心你以前怎麼樣，而是需要看到你能為他們創造多少價值。

16、不要輕易轉行，轉行就意味著你曾經的工作經驗和積攢的人脈，都失去價值。

17、上班時間的表現，決定了你現在的收入；下班時間的行為，決定了未來的收入。

18、如果你有一份副業，哪怕收入只能維持溫飽，也會增加你辭職的底氣。

19、一旦你提出了離職，你就結束和同事、領導的共事關係，他們對你的態度也會隨之改變。

20、沒真正實施之前同，打算離職的想法不要告訴任何人。想壞你事的人，遠比你想像的要多。

21、交接工作最好形成紙質資料，包括交接清單、相關工作聯絡人，還有一些工作流程。你做好你該做的，別人能不能學會，就不關你事了。

22、離職後，別忘了清理電腦裡的所有個人資料，退出所有工作群。但一些同事的微信可以保留，以後可能用得上。

23、與前同事聊天，不要有攀上高枝的得瑟，這會被嫉妒；也不要有誤入歧途的軟弱，這會被嘲諷。就說跟以前差不多，才能好好聊下去。

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