不知感恩的人,窮一輩子

不知感恩的人,窮一輩子
美麗夢想 2024-04-16 檢舉

《感恩的力量》一書中,有這樣一則故事。

卡特是一名修理工,由於公司生意蕭條,老闆給他和幾名同事下了解聘通知書。

面對無故被辭退,幾位同事難抑心中的憤憤不平之氣。

他們紛紛跑去把老闆大罵一頓,離開時還把公司的大門踢破了。

老闆自覺有愧,也理解他們的心情,便沒有跟他們計較。

令老闆驚訝的是,所有被解聘的人中,只有卡特沒來罵他,便決定去看看卡特。

老闆在車間找到了卡特,他像往日一樣專心修理機器,一點不像是快要失業的人。

於是老闆好奇地問他:“我把你辭退了,你不埋怨我嗎?”

 

卡特一臉真誠地答道:「不不不,老闆。我一直非常感激您,在我最困難的時候,

是您給了我這麼好的工作,幫我渡過難關。您今天的決定也是迫不得已,我很理解您的處境。

說完,卡特又繼續埋頭工作。

3個月後,正在街頭找工作的卡特,接到了前老闆的電話。

原來,公司狀況好轉,老闆邀請他繼續回去上班,並且給他加薪。

而之前和他一起被解僱的同事,依舊在為找工作發愁,整日奔波在人才市場。

知恩,就是在給自己攢好運。

時時刻刻想著回饋幫助自己的人,總有一天,我們所期待的好運,也會流到自己身上。

 

03

一位天使投資人有這樣的一段論述:

每一個人都應該為自己攢底蘊,不僅是物質、能力方面的,還有內在、信譽方面的,我們投資時,有時更看重後者。

步步高創始人段永平一直很感謝陳建仁當年的提點之恩。

因為有陳建仁的信任,段永平得以一手打造出小霸王。

後來,段永平決定離開小霸王時,為了感謝他的提拔,幾乎是淨身出戶。

並且和陳建仁老總達成了1年的競業協議,不再涉足相關的產業。

這樣的行為,讓很多人都暗暗豎起了大拇指。

因此,等段永平自立門戶時,原來的高階主管、供應商、經銷商紛紛上門尋求加入,

入股的入股、代理的代理,新公司就這樣搭起了架子。

因為所有人都認同段永平的人品,覺得和他合作,他一定不會虧待別人。

 

感恩,就是在為自己攢底蘊。

我們能記人好、懂回報,久而久之就會建立起良好的口碑。

以後不管處於什麼境地中,別人都會樂意伸出援手。

佛像手工藝人@陳一帆 提到一件往事。

他很早時,就跟隨一位廣州的師傅,學雕刻佛像。

後來,電商興起,他覺得這是個好時機,就自己成立了一間工作室。

雖然自己單乾了,但他每次都會勻出一部分業務給師傅來做。

有一次,一位東南亞的華裔老闆找他訂了大批量的佛木雕、佛石雕,他也毫不猶豫地把這大單推給了師傅。

老闆問他為什麼有錢不自己賺。

他笑著說,得回報師傅的教導之恩。

 

過了一段時間後,這位老闆親自帶著幾個朋友來登門拜訪,下的訂單量比之前那單多了十幾倍。

這位老闆當著幾個朋友的面,把他和師傅的事簡單說了一遍,然後說道:

憑這點,這小伙子我信得過,你們放心把單子交給他。

他也正因為這筆單子,事業徹底起飛。

他不無感慨道:不忘本、不忘恩,就是在給自己累積資本。

中科院陳凱先院士說:不是因為有了收穫才感恩,而是因為有了感恩才有收穫。

財富,偏愛人品好的人。

修自己的心,念別人的好,你心裡存多少恩情,就是為自己積蓄多少資源。

 

社會心理學家拜倫曾就此做過一項研究:

他隨機選取了2,000名社會地位不同的人,透過追蹤式調查,記錄他們的言行。

最後他發現,社會地位高的人,喜歡把「謝謝」掛在嘴邊,其他人則相反。

拜倫得出結論:懂得感恩,是一種維護人際關係的能力,也是一種讓人信任的可貴特質。

一個人只要心存感恩之心,就不會一輩子困在底層。

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