那些悄悄變厲害的人,都掌握了哪幾種成長性思維

那些悄悄變厲害的人,都掌握了哪幾種成長性思維
value101 2024-04-09 檢舉

在生活中,你是否也發現這兩類現象?

第一種:

小孩子學習走路,學習說話,學習登高,都不怕摔倒,不怕說錯,即使摔倒了說錯了,也會不停地練習,直到可以做得很好了,又繼續練習掌控其它的能力。但長大後的很多成人似乎失去了這種能力。

第二種:

原本處於同一水平的人,隨著時間的推移,慢慢拉開了差距,有的人成為某一行業的牛人,而有的人則依然很普通。

這兩種現像中存在著兩種思維模式,而導致人與人之間差異的根源就是思維不同。美國斯坦福大學教授卡羅爾·德韋克在她的著作《終身成長》中提出:人的思維模式有兩種,一種是固定型思維,另一種是成長型思維。其實,兩種思維方式都是一個人看待自己的方式和態度。

 

01 擁有固定型思維和成長型思維的人的區別

第一種,固定型思維的人

 

常常認為,智力水平幾乎是天生的,後天的努力不會有太大改變,相信宿命論。遇到困難和錯誤總是找藉口想逃避,害怕表現不好而放棄想做得事,有著消極的態度,只盯著眼前的困難和失敗,玻璃心,遇到挑戰感覺自己面臨的是災難,經常給自己打退堂鼓,止步不前,是一種僵化的思想。

第二種,成長型思維的人

 

擁有成長型思維的人,通常相信,勤能補拙,自己可以進步,通過努力可以改變現狀甚至改變命運,敢於勇往直前,面對困難和挑戰,越挫越勇,他們專注、堅持、進步、韌性,目標明確,有著成功的信念,有著強大的內驅力,是一種樂觀向上的進步思想。

 

我以前就是一個思維固化的人,總是想證明自己,內心很脆弱,遇到一些困難就畏縮不前,還常常糾結不已,失敗一次就認為自己沒有天分,注定以後也不會在這方面成功,還常常遇到一點事就好像遇到了天大的事,心情糟糕,經常陷入自我否定的情緒中難以逃離,自責不已。

直到有一次在TED演講《請相信,你是可以進步的》中,我聽到了德韋克教授演講中提到成長型思維,然後去看了她的著作《終身成長》,才找到根本原因,於是決心培養和訓練自己的成長型思維。

 

02 我們為什麼要培養自己的成長型思維?

首先  ,  成長型思維是積極發展自我的內部動力,是一種堅強的信念。  具有成長型思維的人相信智力和能力可改變、可培養、可塑造,勇於直面挫折、善於自我管理,相信努力的力量,相信通過自己的努力可以做的更好。

莎士比亞說:患難可以試驗一個人的品格,非常的境遇方可顯出非常的氣節,命運的鐵拳擊中要害的時候,只有大勇大智的人,才能夠處之泰然。

其實,人的能力是可以通過努力改變的,相信相信的力量,可是相信的人並不多,所以更加顯示出成長型思維的重要性。有這種思維的人敢於做沒做過的事,不斷成長;敢於做不願意做的事,不斷改變;勇於做不敢做的事,不斷突破。

 

其次  ,  成長型思維是一種志向遠大,樂觀堅韌,著眼未來的精神  ,總是能以動態的角度、積極的層面,面對特定的對象、任務及其結果。這類人目標明確,不隨波逐流,敢於追尋夢想,並且能夠樂觀看待所遇到的困難。

 

再次  ,  成長型思維是一種敢於承擔,不斷上進的熱情,一種不服輸精神。

列夫托爾斯泰說:一個人若是沒有熱情,他將一事無成,而熱情的基點正是責任心。

 

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