永遠不要在工作上消耗自己

永遠不要在工作上消耗自己
value101 2024-04-09 檢舉

《奇葩說》中有一期,熊浩的發言,讓人印象深刻:

「外部的環境不在乎你這個活色生香的人,他們希望你是一個螺絲釘,嵌到一個巨大的機器當中,然後跟隨這個機器永恆地去運轉。”

而在這緊密而機械化的運作中,沒有人在乎螺絲釘的感受。

因為對於巨大的機器來說,“會哭的螺絲釘只會生鏽”

 

職場,就是一個大型劇場

今年元旦,電影《年會不能停》熱映。

作為職場話題的國產喜劇,累計票房最終超過了12億,豆瓣評分高達8.2分。

它的成功之處,在於精準踩中了無數打工人的痛處。

 

外行人糊弄的領導,受歧視的大廠外包,委屈求全的老實人。

中層們不干實事,卻功勞全佔;領導們站隊吹牛,把酒言歡;打工人熬夜加班,還得背鍋。

初入職場時,誰不是抱負滿滿,憋著一股勁想表現自己。

直到遭遇現實的打擊,無力感撲面而來。

有的人橫衝直撞,被穿小鞋;有的人默默忍耐,自我催眠;有的人撞了一身包,才學會圓滑。

職場,就像一個大型的劇場,演繹著人性的百態與千面。

在這裡,每個人的內心戲碼都被無限放大,光明與陰暗交織,真實與偽裝並存。

而公司所關注的,始終是結果與成績,至於過程中的細枝末節,往往無足輕重。

 

這樣的環境,無形中為那些擅長玩弄權術、精於算計之輩提供了廣闊的運作空間,讓他們得以施展手段,發展勢力,謀求自己的利益。

複雜的職場環境下,多的是傾軋與打壓,多的是排擠與甩鍋。

若有人直面不公,試圖提出問題,卻常常發現:

解決問題的方式,並非針對問題本身,而是針對那個提出問題的人。

職場的喧囂中,個人的痛苦、憤怒與委屈似乎都無足輕重、無人問津…

 

工作的意義,不是為生活添堵

有這樣一句話:

真正的英雄不是改變世界,而是改變自己生活的每一天。

對於職場的種種亂象,有時難免會產生一種複雜的情緒。

不禁疑問:

工作做得好重要嗎,關鍵還不是領導怎麼看?

這樣的認知,往往讓人倍感沮喪、默然無語。

曾經的熱情,消失不見,每天上班,如同上墳。

 

一位朋友說,他最近因為不公義的提拔而精神內耗,還把自己的身體搞壞了。

人生在世,難免坎坷。

但關鍵,還在於我們如何面對這些困境。

其實,每個人的生命中,都會經歷兩支箭。

第一支箭,是經歷本身帶來的、必然的「痛」。

第二支箭,是對「痛」的抗拒和掙扎,造成的「苦」。

很多時候,我們不是被外在的痛苦打倒,而是在跟痛苦較勁的過程中,讓自己越纏越緊,越陷越深。

因為內心的抗拒與對峙,讓所有美好都扭曲變形;

因為糾結與不甘,把自己困於無盡的煩躁與煎熬當中。

最終,正是對痛苦的執著,成為了痛苦的根源。

 

後來,朋友深刻地意識到,他需要盡快結束這場內耗。

因為,真的不值得。

是的,再憤憤不平,再委屈難耐,如果改變不了現狀,也只能學會接受。

 

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