領導:你很努力,但我還是會開除你!人在職場,努力最不值錢

領導:你很努力,但我還是會開除你!人在職場,努力最不值錢
value101 2024-04-05 檢舉

一、職場最看不起“努力”的人

就在上個月末,公司有個同事老李被開了,原因很簡單,業績連續五個月排末尾,月底數據過於淒涼。按說這開除理由是沒什麼問題的,畢竟公司最看重的就是效率,能力不夠是最大的硬傷。

但這個同事卻顯得特別委屈,走之前還去找領導理論,他說自己為公司付出了這麼多,卻沒有得到應有的回報。

 

突然想起來,老李這兩年在崗位上的確是拼死拼活,經常晚上加夜班趕工,早上第一個到公司開始工作,活生生把自己熬出了胃病,去年還去醫院做了個小手術,事後他逢人就說自己為工作開過刀,為崗位吐過血。

但也就是因為這個原因老闆一直才沒好意思開除他。

 

老李總覺得自己比任何一個人都努力,但他不知道的是,“努力”的人恰恰是職場最不受歡迎的人。

 

二、你口中的努力,全都有毒

為什麼那些高喊著“我很努力”的人,大多都是第一個出局的人,原因無非有三點。

 

(1)你的努力比不上別人的能力

身在每年產出大學生大幾百萬人的武漢,我非常能感受到如今人才市場的過飽和狀態,大街上扔出一個磚頭就能砸倒一排大學生。

這麼多人,有幾個不是在努力?又有幾個不比你優秀?就連我老家的鄉鎮中學的教師招聘也只招211畢業的研究生。

既然有那麼多肯努力又有能力的人可以選擇,空有“努力”的你又有過人之處呢?

更何況,要比努力,富士康流水線上的工人難道不是最努力的嗎?但這種努力你想要嗎?

 

(2)你的偽努力只是自我感動

很多人都有這樣一種誤解,只要我努力了,我就能取得成功,這顯然是中小學時期被雞湯文荼毒得太厲害了。

 

你要知道,努力不是價值,能力才是價值。

 

電影《穿普拉達的女王》中有一個片段:

安迪沒把工作做好,被女魔頭訓哭後跑到奈傑爾那裡訴苦,卻反被教訓了一頓:

“如果覺得累,辭職好了。我可以在五分鐘內找到一個很想要這份工作的女孩頂替你。

你根本沒有努力!你在抱怨!你希望我對你說什麼?要我說'真可憐,馬林達又欺負你了,真可憐,可憐的安迪。

 

她只是在做她的工作,而你還抱怨她為什麼不親吻你的額頭,每天都給你的作業批個金色五角星。醒醒吧,親愛的!”

在這個社會裡,沒多少人看你多努力,大家只想看結果。成年人的世界裡,你行你就上,不行就只能被淘汰。

其實很多人的努力只不過是戲精的自我感動罷了。

當你被自己的努力感動的稀里嘩啦的時候,你發現你竟然沒有成功,於是開始向全世界宣揚“不公平論”、“階級論”,而你就是萬惡的社會裡的一朵小白蓮。

成功了,因為我超級努力;失敗了,都怪這個“萬惡的社會”。

這個鍋“社會”可不背,網上有一句很經典的話:請不要假裝很努力,因為結果不會陪你演戲。

 

(3)你的努力都是低質量的重複工作

你讀書時對著同學抱怨,為什麼我都那麼努力了還是過不了四級?工作了對著同事抱怨,為什麼我都那麼努力了走的還是我?可是你有仔細觀察過你的那些所謂的努力嗎?

 

 

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