警惕,上司做出這些行為,說明想趕你走了
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在平時的工作中,我們稍微留意,就會發現公司不會無緣無故地開除一個員工,如果隨便開除一個員工,會寒了其他同事的心,而且過程很複雜。
按照勞動法規定,還要給你,付給相應的經濟損失。
作為被開除員工的直屬上司,本身肯定也存在一定的問題。
現在有些領導,學聰明了,不會直接開除你,而是會採取一些措施,讓你不得不走,也就是逼走員工。
正在公司奮鬥中的你,一定要格外留意:如果領導只針對你做了這些事,說明你離被逼走的日子也就不遠了。
調崗換位
當你在原來自己的部門工作得好好的,突然領導一紙調令下來,將你從一個重要的部門中,調到一個清閒的部門裡,而且職位也從原來比較重要的崗位上,調到現在無關要緊的工作崗位。
那麼這個時候,說明公司對你的態度是一種嫌棄的樣子了,也說明領導對你不看好了。
調離你的崗位,只不過是想讓你有自知之明,自己辭職的意思罷了。
如果這個時候,你還懂不明公司對你的態度,領導對你的想法,那麼你還每天笑呵呵在新崗位中埋頭苦幹的話,說明你的情商就太低了。
這個時候,你應當做的事,就是跟公司談好條件,然後自己主動辭職。這樣對你對公司都是一件好事,誰說工作就要懶在一家公司上的?說不定一下家公司才是你最好的發展平台呢?
當眾指責你,讓你在公司同事面前很沒有面子