有人的地方，就有爭鬥；有爭鬥的地方，就有是非；有是非的地方，就有江湖。

如何在江湖中吃得開，混得好，成為了每個人都需要思考的問題。

吃得開，混得好，需要我們具備什麼樣的本事呢？毫無疑問，就是「人情世故」的能力。知道要說什麼，也清楚做什麼，擺正了自己的位置。

只要我們說對了話，就不會招惹來麻煩；只要我們做對了事，就不會到處樹敵；只要我們擺正了位置，各種風險就會大大降低。

但在現實生活當中，不少人都會為了自己的面子，而到處與人作對，得罪人多，稱呼人少。如此，因為面子而吃虧的人，數不勝數。

人在單位，面子不是最重要的，真正的高手都注重這4點。

 

一、做事不能太絕，留有餘地很重要。

有兩句話，值得我們深思：“三十年河東，三十年河西，風水輪流轉。”“人情留一線，日後好相見。”

第一句話的意思，強與弱，是會相互轉變的。這一刻，有可能你強他弱，下一刻，有可能他強你弱。這是很難說的。

第二句話的意思，做人不能太絕，該給別人留餘地，就需要給別人留餘地。要知道，留空間給別人的同時，就是給自己留後路。

如果我們在強大的時候，就得勢不饒人，一旦我們衰敗，曾經被我們欺負過的人，就會趁機報復，對我們群起而攻之。

越是在強大的時候，越要想想未來倒楣的時候。正如《破窯賦》所言：“時勢不可盡倚，貧窮不可盡欺，世事翻來覆去，須當周而復始。”

做任何事，適可而止就行了。給別人留餘地，才不會跟別人結怨。少點敵人，終究是好事。

 

二、要有「分享利益」的遠見。

民間有一句老話：“獨食難肥。”

這個團隊創造了一定的利益，那麼這些利益，理應由這個團隊的成員共享。一起分享利益，這個團隊才能更長久。

你身為團隊的一員，如果不願分享利益，而選擇獨吞利益，相信你身邊的同僚就會視你為敵人，你在團隊當中也混不下去了。

 

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