父母最大的遠見:盡量不要讓你的孩子,從事這些工作

父母最大的遠見:盡量不要讓你的孩子,從事這些工作
value101 2024-03-29 檢舉

根據網路、虛擬化、電子化、智慧化的趨勢,我們可以得出一個結論,涉及線上的產業,終究要比只幹線下的產業吃香。

落後於時代的夕陽產業,就不要涉及了,那都是世家子弟們盤踞的地方。你想想,普通人,真的能在世家子弟的眼皮底下,賺到錢嗎?或者說,一般人鬥得過別人嗎?

 

三、過了35歲就沒有保障的工作。

現階段,存在著特別扭曲的現象── 25歲的時候找工作,別人嫌棄你沒經驗。 35歲有經驗的時候,別人又開始清退35歲以上的員工了。

為什麼無數行業,都在清退35歲以上的打工人呢?就因為一句話,你不幹,有的是人幹。

就業市場的職位是有限的,而人是無限的。 無限的人,去爭取有限的崗位,就會導致嚴重的內卷。

內卷越嚴重,普通人的薪水就越低。老闆清楚,就算你不幹,我也能招到便宜的大學生,現在需要工作的人多得很,用工成本可以一降再降。

正是因為「35歲裁員潮」加劇,所以無數年輕人都選擇考公考編,寧願進入體制內,也不願意到私企打工。

其實,考公考編,確實是一般人「一勞永逸」的選擇。 吃皇糧,跟你吃私家糧,始終是不一樣的。吃皇糧,那是可以安穩無憂一輩子的。

 

四、重複性極強,讓人麻木的工作。

一般人,要出來單幹,首先就需要在職場累積經驗。

何謂職場經驗呢?三點。首先,專案運作的流程是什麼?其次,如何跟別人打交道?第三,如何讓專案的利益,在短時間內最大化?

真正領悟這三點,才算是在職場中活明白了。否則,日復一日做著類似的工作,人越活越麻木,腦子根本無法思考,這只會束縛當事人的一生。

工廠的流水線工人,為什麼他們都成為了行屍走肉的螺絲釘,不僅沒有選擇,還只能逆來順受?

因為他們在「重複性極強」的工作中,逐漸喪失了思考的能力。一旦腦子不再思考,別人說什麼,自己就做什麼,那就只能活成「驢子」的模樣了。

不論孩子處於什麼樣的環境當中,都需要讓他們保持思考的能力,提升自身的認知、思考。否則,遲早會被「行屍走肉」的生活,束縛一輩子。

真正的好工作,就兩類,其一是編制內,其二是跟得上時代的新興產業。 如此而已。

 

 

 

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