層次越低的人，往往越自卑，

內心越沒有底氣，

他們越需要被證明，

越需要去獲得外界群體的認可，

所以就越在面子裡掙扎。

 

成功不要 無謂的情緒

越是層次高的人，

越不會有無謂的情緒。

Google招聘創意精英的時候，往往非常嚴格，

一定要挑選非常優秀的人才，

不是因為這部分人有過硬的專業技能，

而是因為這類人不會去過多的計較：

這是你的事？還是我的事？

在他們眼裡，都是公司的事。

 

所以，他們不會因為誰幹了自己的事情

而覺得沒有面子，

凡是說面子的人就不是創意精英，

創意精英沒有情緒，

他們所有的精力就是把事情幹好。

 

據說，有一天Google的CEO

對內部程序進行了一次測試，

他覺得測試的結果糟透了，

於是他貼了一張小紙條在撞球桌上，

 

上面寫明自己的運行體驗，

兩個正在打撞球的年輕人看到小紙條後，

進行了研究，最後解決了這個問題。

並且解決問題的兩個年輕人，

並不是技術部門的，而是廣告部的，

也就是說，解決程序問題並不是他們的職責工作。

 

對於高層次的人來說，

工作的目的只有一個，

就是解決問題，他們以解決問題為目標。

他們不會去在意是誰解決這個問題；

不會在意這是不是工作份內的事；

有沒有被看不起，有沒有被為難；

也不會考慮，這樣子做是不是太多事了，是不是主管在讓我難堪。

他們只是單純地去解決問題而已

 

層次越低的人越容易自卑

強迫自己裝出來的面子，

並不會讓你的生活因此更加精采，

也不會讓你未來的日子變得如外表那麼美好，

往往只會得到更多的空虛感和自卑感。

 

其實真正要要的是，

替自己樹立一個正確明確的目標，然後想辦法讓自己更強大，

讓自己充滿自信底氣，接著就會讓生活更加美好！

 

 

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